Eksklusif
"Ingkar Janji Kerja 3 Tahun", Mantan Eksekutif Booyoung Housing Menangkan Sebagian Gugatan terhadap Ketua Lee Joong-keun

[비즈한국] Berdasarkan liputan BizHankook, Ketua Booyoung Group, Lee Joong-keun, dan Booyoung Housing baru-baru ini dinyatakan kalah sebagian dalam gugatan ganti rugi yang diajukan oleh mantan eksekutif Booyoung Housing karena tidak menjamin masa kerja dan perlakuan sesuai janji. Mantan eksekutif yang mengajukan gugatan tersebut telah menandatangani surat komitmen dengan Ketua Lee Joong-keun untuk bekerja sebagai direktur pelaksana di Booyoung Group selama 3 tahun, namun ia hanya bekerja selama 1 tahun di Booyoung Housing. Ia kemudian menggugat karena merasa Ketua Lee dan Booyoung Housing tidak memenuhi kewajiban mereka untuk menjamin masa kerja selama 3 tahun sesuai kondisi yang dijanjikan.

Pada tanggal 24 April lalu, Pengadilan Distrik Pusat Seoul (Hakim Ketua Jung Hoe-il) memutuskan bahwa Ketua Lee Joong-keun harus membayar 303,1 juta won dan Booyoung Housing harus membayar 52,82 juta won kepada mantan eksekutif A dalam gugatan ganti rugi tersebut. Sebelumnya, A menggugat karena Ketua Lee dan Booyoung Housing tidak memenuhi kewajiban mereka untuk mempekerjakannya selama 3 tahun di Booyoung Housing dengan gaji tahunan sebesar 180 juta won sesuai surat komitmen, dan menuntut kedua belah pihak secara tanggung renteng membayar 514,24 juta won yang merupakan akumulasi dari gaji yang tidak dibayar dan pesangon.

Ketua Booyoung Group, Lee Joong-keun, menandatangani surat komitmen kondisi kerja dengan A pada Februari 2023. Isinya menetapkan bahwa A akan bekerja sebagai direktur pelaksana di perusahaan afiliasi termasuk Booyoung selama 3 tahun mulai Maret tahun yang sama, dengan gaji tahunan 180 juta won. Kabarnya, Ketua Lee mencari seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan di bidang konstruksi sipil dan diperkenalkan dengan A melalui seorang kenalan. Pada Maret 2023, A menandatangani kontrak penugasan selama 1 tahun dengan Booyoung Housing dan bekerja sebagai direktur pelaksana dari bulan yang sama hingga Februari tahun lalu. Dalam kontrak tersebut, gaji A juga ditetapkan sebesar 180 juta won per tahun termasuk gaji pokok dan bonus.

Namun, janji tersebut tidak ditepati. Dua bulan setelah penugasan, pada Mei 2023, Booyoung Housing mengeluarkan perintah personalia yang memerintahkan A untuk bekerja dari rumah dan memotong gajinya. Sejak A ditugaskan pada Maret 2023 hingga Mei tahun yang sama, Booyoung Housing membayar gaji sesuai kontrak. Namun setelahnya, hingga kontrak berakhir pada Februari tahun lalu, perusahaan hanya memberikan gaji pokok tanpa bonus dan tunjangan operasional. Setelah kontrak berakhir, perusahaan tidak memperpanjang kontrak dengan A, dan afiliasi Booyoung lainnya pun tidak menjalin kontrak penugasan baru dengan A.

A mengajukan gugatan ganti rugi pada Oktober 2023 dengan alasan bahwa Ketua Lee Joong-keun dan Booyoung Housing tidak menjamin masa kerja dan perlakuan yang dijanjikan. Inti gugatannya adalah bahwa kedua pihak memiliki kewajiban untuk mempekerjakannya selama 3 tahun dengan gaji 180 juta won per tahun namun tidak melaksanakannya, serta hanya membayar sebagian gaji setelah perintah personalia dikeluarkan. A menuntut pembayaran ganti rugi sebesar 514,24 juta won atas gaji yang tertunggak dan pesangon.

Pengadilan Distrik Pusat Seoul menilai bahwa Ketua Lee Joong-keun telah melanggar kewajiban dalam surat komitmen kondisi kerja. Majelis hakim menyatakan, "Meskipun Ketua Lee Joong-keun telah berjanji melalui surat komitmen bahwa A dapat bekerja di Booyoung Housing atau afiliasi Booyoung selama 3 tahun, ia tidak memastikan A memperpanjang kontrak atau menjalin kontrak dengan afiliasi lain setelah masa kontrak berakhir. Hal ini dianggap sebagai wanprestasi atas kewajiban dalam surat komitmen." Hakim menambahkan, "Akibat pelanggaran kewajiban oleh Ketua Lee, A mengalami kerugian berupa hilangnya pendapatan yang seharusnya ia terima jika bekerja selama 2 tahun sisa di grup Booyoung."

Pengadilan juga menilai bahwa Booyoung Housing tidak membayar gaji sesuai kontrak penugasan. Dalam persidangan, Booyoung Housing berpendapat bahwa mereka memindahkan tugas A karena dinilai tidak mampu memimpin departemen konstruksi apartemen dan tidak memberikan tunjangan operasional serta bonus karena A dianggap tidak menjalankan tugasnya. Namun, hakim menolak argumen tersebut karena tidak ada bukti yang mendukung. Pengadilan berpendapat, "Booyoung Housing telah melanggar kontrak dengan mengeluarkan perintah personalia secara sepihak dan memotong gaji, sehingga A berhak atas kerugian berupa hilangnya pendapatan yang seharusnya ia peroleh jika ia terus menjalankan tugasnya."

Namun, pengadilan memutuskan bahwa Booyoung Housing tidak memiliki kewajiban untuk memenuhi isi surat komitmen yang dibuat antara Ketua Lee dan A. Dalam gugatan ini, A mengklaim bahwa Booyoung Housing juga melanggar kewajiban dalam surat komitmen tersebut. Namun, hakim berpendapat bahwa karena Booyoung Housing bukan pihak penandatangan surat komitmen, maka wanprestasi tidak dapat ditetapkan. Selain itu, karena A tidak memberikan argumen atau bukti yang konkret mengenai tindakan melawan hukum oleh Booyoung Housing, tuntutan ini dianggap tidak beralasan. Dengan kata lain, pelanggaran kewajiban Booyoung Housing hanya dibatasi pada kontrak penugasan 1 tahun yang ditandatangani langsung dengan A.

Sementara itu, Ketua Lee Joong-keun dan Booyoung Housing sebagai tergugat, serta A sebagai penggugat, menyatakan tidak puas dengan putusan ini dan mengajukan banding bulan lalu.

Booyoung Group adalah konglomerasi bisnis terbesar ke-28 di Korea yang berfokus pada industri konstruksi. Grup ini membawahi 21 perusahaan, termasuk Booyoung Housing yang mencakup 80% dari total pendapatan grup. Hingga Mei tahun ini, total aset grup mencapai 21,452 triliun won. Pendiri grup, Lee Joong-keun, mendirikan perusahaan pada 1983 dan mengembangkan bisnisnya melalui perumahan sewa. Meskipun induk perusahaan, Booyoung, mencatatkan pendapatan konsolidasi sebesar 2,4877 triliun won dan laba operasional sebesar 362,8 miliar won pada 2020, tahun lalu perusahaan mencatat pendapatan 632,5 miliar won dan kerugian operasional 127,7 miliar won, menjadikannya kerugian operasional selama 3 tahun berturut-turut.