[비즈한국] Seorang wanita berusia akhir 30-an, sebut saja A, bekerja di sebuah perusahaan publik di bawah naungan Kementerian Iklim, Energi, dan Lingkungan. A merasa sangat cemas karena rencana relokasi kantornya ke daerah kini hampir pasti. Mengingat anaknya baru berusia tiga tahun dan mempertimbangkan tempat kerja suaminya, pindah ke 'daerah' bukanlah hal yang mudah. Jika kantor pindah ke dekat Daejeon, tempat orang tuanya berada, ia mempertimbangkan opsi menjadi 'pasangan akhir pekan' dengan menitipkan anak di rumah orang tua. Namun, jika pindah ke wilayah lain, ia berencana memprioritaskan kemungkinan untuk tetap melaju (commuting) dari Seoul.
Akan tetapi, karena daerah yang saat ini bersaing untuk menjadi lokasi tujuan adalah Chungcheongnam-do (Naepo) dan Jeollanam-do (Naju), suasana di dalam kantor menyebut bahwa kemungkinan untuk melaju dari Seoul sangatlah 'mustahil'. Akhirnya, A menyatakan, “Jika pindah ke Daejeon, saya mungkin masih bisa bertahan. Namun jika pindah ke daerah lain, saya akan berhenti dan mencari tempat kerja baru.”
B, seorang pria berusia awal 40-an yang bekerja di Bank Pembangunan Korea (KDB), juga merasa sangat khawatir. Selama pemerintahan Yoon Suk-yeol, ia sempat stres karena wacana 'pindah ke Busan', dan kini instansinya kembali disebut-sebut sebagai kandidat kuat untuk relokasi. Karena kali ini nama-nama lembaga kebijakan dan keuangan utama seperti Komisi Jasa Keuangan (FSC) dan Layanan Pengawas Keuangan (FSS) ikut muncul, suasana yang dominan di kantor adalah “sulit untuk menolak relokasi ini.”
B, yang telah memiliki anak, sudah memutuskan bahwa istri dan anaknya akan tetap tinggal di Seoul. B menambahkan, “Teman-teman saya yang sempat keluar saat tren startup sedang bagus kini mengaku semuanya kesulitan. Karena tidak mungkin asal keluar begitu saja, mau tidak mau saya harus ikut ke mana pun kantor pindah. Pilihan terbaik mungkin adalah berharap ditugaskan di kantor cabang Seoul atau wilayah metropolitan.”
Pemerintah tengah mempercepat proses 'relokasi tahap kedua lembaga publik ke daerah' dengan mengusung misi pengembangan wilayah nasional yang seimbang. Kementerian Pertanahan, Infrastruktur, dan Transportasi saat ini telah mengklasifikasikan sekitar 350 lembaga publik yang berbasis di wilayah metropolitan sebagai target peninjauan relokasi dan tengah menyusun daftar instansi terkait. Pemerintah menargetkan untuk mengumumkan daftar instansi tersebut paling cepat tanggal 25 dan mulai melaksanakan relokasi sejak tahun depan.
Hal ini memicu kegelisahan di kalangan staf lembaga publik dan perusahaan milik negara yang selama ini beroperasi di wilayah metropolitan. Nama-nama lembaga kebijakan dan keuangan inti, mulai dari Komisi Jasa Keuangan (FSC), Layanan Pengawas Keuangan (FSS), KDB, Bank Ekspor-Impor Korea (Korea Eximbank), hingga Federasi Koperasi Pertanian (NongHyup), tercantum dalam daftar tersebut. Kabarnya, sebagian besar lembaga tengah menyiapkan 'skenario kemungkinan relokasi' secara rinci, dan pemerintah daerah pun sedang sibuk melakukan pendekatan di balik layar untuk 'menarik' instansi-instansi tersebut.
Akibatnya, dokumen-dokumen tidak resmi atau rumor mengenai lokasi tujuan pun marak beredar. Bulan lalu, sebuah dokumen berjudul 'Ringkasan Pernyataan Pejabat Kementerian Pertanahan' menyebar luas di sektor keuangan dan lembaga publik. Dokumen tersebut secara rinci menuliskan tujuan masing-masing lembaga, seperti otoritas keuangan dan Bank Sentral Korea (BOK) ke Sejong, Korea Investment Corporation (KIC) dan asosiasi bantuan utama ke Jeonju, serta unit bisnis NongHyup ke Busan dan Naju.
Wajar jika para karyawan dari usia 20-an hingga awal 40-an yang memegang operasional inti merasa gelisah. Muncul spekulasi bahwa 'pengunduran diri massal' dan 'gelombang resign' akan segera terjadi. Faktanya, dalam survei yang dilakukan serikat pekerja FSS terhadap 1.538 anggotanya, 69,7% karyawan menjawab mereka akan 'mempertimbangkan secara serius' untuk resign jika relokasi dilakukan. Untuk kategori usia di bawah 40 tahun, angka tersebut melonjak menjadi 82,5%, yaitu 12,8% poin lebih tinggi dari rata-rata keseluruhan. Jika termasuk jawaban “mempertimbangkan sampai tingkat tertentu”, total 92,5% karyawan di bawah usia 40 tahun membuka peluang untuk keluar dari perusahaan.
Aksi 'perlawanan' berskala besar juga diprediksi akan terjadi. Meski pemerintah mempertimbangkan berbagai insentif bagi lembaga publik yang pindah, seperti pemotongan pajak akuisisi properti, serikat pekerja lembaga keuangan tetap teguh pada pendirian mereka untuk menolak relokasi tersebut.
Serikat pekerja Korea Deposit Insurance Corporation (KDIC) dan serikat pekerja FSS mengadakan konferensi pers pada tanggal 24 di depan air mancur Blue House, Jongno-gu, Seoul, untuk menyatakan penolakan terhadap relokasi sepihak lembaga pengawas keuangan. Konfederasi Serikat Buruh Korea (FKTU) juga telah memberikan peringatan mogok kerja. Serikat Pekerja Keuangan FKTU memutuskan untuk memulai mogok kerja nasional di dekat Gwanghwamun, Seoul, pada tanggal 4 bulan depan. Sebanyak 96% (68.878 orang) dari 87.287 anggota terdaftar mendukung aksi mogok kerja tersebut.
B, yang disebutkan sebelumnya, menegaskan, “Pasangan yang sama-sama bekerja di usia akhir 30-an semuanya berkata bahwa meskipun kantor pindah, anak dan pasangan akan tetap tinggal di wilayah metropolitan dengan mempertimbangkan pekerjaan pasangan dan kondisi pendidikan anak. Mungkin hanya sekitar 10-20% keluarga yang benar-benar ikut pindah ke daerah. Saya memahami niat untuk pemerataan pembangunan, tetapi dampak nyata hanya akan terasa di kota besar yang infrastrukturnya sudah memadai seperti Busan atau Daejeon.”