[비즈한국] Sehari sebelum penutupan pemungutan suara mengenai draf kesepakatan sementara negosiasi upah Samsung Electronics, serikat pekerja sektor non-semikonduktor mengajukan permohonan penangguhan prosedur pemungutan suara ke pengadilan. Konflik internal serikat pekerja meningkat menjadi sengketa hukum karena adanya ketidakpuasan bahwa insentif kinerja khusus senilai ratusan juta won terkonsentrasi di sektor semikonduktor (DS), sementara sektor produk jadi (DX) seperti ponsel pintar dan peralatan rumah tangga relatif terabaikan. Selain itu, beberapa kelompok pemegang saham juga mempersoalkan metode perhitungan insentif, bahkan merencanakan pemanggilan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dan tuntutan pembatalan kesepakatan, sehingga ketegangan diprediksi akan terus berlanjut meskipun draf kesepakatan tersebut disahkan.
Klaim Pelanggaran Kewajiban Perwakilan yang Adil… Mempertanyakan Legitimasi
Serikat Pekerja Samsung Electronics Donghaeng (Serikat Donghaeng), serikat pekerja ketiga yang berfokus pada karyawan sektor non-semikonduktor Samsung Electronics, mengadakan konferensi pers setelah mengajukan permohonan 'penangguhan prosedur pemungutan suara dan larangan pengecualian hak pilih' ke Pengadilan Distrik Suwon pada pagi hari tanggal 26. Ketua Park Jae-yong menyatakan, "Serikat pekerja perwakilan dari kelompok negosiasi bersama tidak mengakui hak kesetaraan dan hak pilih serikat minoritas," dan menambahkan, "Kami akan berjuang sampai akhir demi anggota serikat di divisi DX yang terabaikan."
Serikat Donghaeng mengklaim bahwa kelompok negosiasi bersama, yang terdiri dari Serikat Pekerja Lintas Perusahaan Samsung Group (Serikat Lintas Perusahaan) cabang Samsung Electronics dan Serikat Pekerja Nasional Samsung Electronics (Jeonsamno), melanggar kewajiban perwakilan yang adil menurut undang-undang serikat pekerja dengan membatasi hak suara mereka secara sepihak dalam proses penyusunan draf kesepakatan sementara.
Serikat Donghaeng adalah serikat pekerja yang sebagian besar anggotanya adalah karyawan divisi DX yang menangani ponsel pintar, peralatan rumah tangga, dan TV, dengan jumlah anggota sekitar 13.000 orang. Mereka awalnya berpartisipasi dalam negosiasi upah dengan membentuk markas perjuangan bersama bersama Serikat Lintas Perusahaan dan Jeonsamno, namun mereka keluar dari koalisi karena merasa negosiasi hanya berfokus pada bisnis semikonduktor dan pendapat divisi DX tidak diakomodasi dengan baik.
Pihak Serikat Donghaeng mengklaim bahwa Serikat Lintas Perusahaan awalnya meminta partisipasi mereka dalam pemungutan suara segera setelah pengumuman draf kesepakatan, namun tiba-tiba memberi tahu bahwa mereka "tidak memiliki hak suara" menjelang hari pemungutan suara. Serikat Donghaeng memprotes bahwa tindakan ini melanggar kewajiban perwakilan yang adil berdasarkan undang-undang serikat pekerja serta merupakan bentuk penyimpangan dan penyalahgunaan wewenang.
Serikat Donghaeng berharap pengadilan dapat menentukan jadwal sidang sebelum pemungutan suara berakhir pada pukul 10 pagi tanggal 27. Jika pengadilan mengabulkan permohonan penangguhan tersebut, prosedur pemungutan suara yang sedang berlangsung saat ini terancam dihentikan sementara atau memicu kontroversi mengenai keabsahan pemungutan suara yang ada. Selain permohonan penangguhan ini, Serikat Donghaeng juga telah memberi sinyal akan mengajukan permohonan pembatalan hasil pemungutan suara, tuntutan pembatalan, serta pengaduan pelanggaran kewajiban perwakilan yang adil. Tampaknya sengketa hukum akan terus berlanjut meskipun draf kesepakatan disahkan.
Tingkat Partisipasi Melampaui 90%… Perasaan Terabaikan di Divisi DX Tetap 'Berlanjut'
Pemungutan suara dalam kelompok negosiasi bersama berlangsung lancar dengan tingkat partisipasi yang tinggi. Pemungutan suara yang dimulai pada pukul 2 siang tanggal 22, mencatat tingkat partisipasi 90,81% untuk Serikat Lintas Perusahaan (57.305 pemilih) dan 84,76% untuk Jeonsamno (8.187 pemilih) pada pagi hari ini, sehingga gabungan partisipasi melampaui 90%. Pemungutan suara berlangsung hingga pukul 10 pagi tanggal 27, dan draf kesepakatan akan dikukuhkan jika lebih dari setengah pemilih berpartisipasi dan lebih dari setengahnya memberikan suara setuju.
Syarat pemungutan suara pada dasarnya telah terpenuhi. Karena 80-90% anggota Serikat Lintas Perusahaan berasal dari divisi DS, dan Serikat Donghaeng tidak dapat berpartisipasi, analisis menunjukkan bahwa kemungkinan besar draf kesepakatan akan lolos. Ketua Serikat Lintas Perusahaan, Choi Seung-ho, menyatakan pada hari ini, "Anggota serikat dapat memeriksa hasil segera setelah pemungutan suara berakhir pada tanggal 27, dan kami berencana untuk mengumumkan hasil yang dikumpulkan melalui kelompok negosiasi bersama sekitar pukul 10.30 pagi."
Inti dari konflik ini terletak pada kesenjangan insentif antar divisi. Draf kesepakatan sementara ini mempertahankan insentif kinerja laba berlebih (OPI) yang sudah ada, namun menambahkan poin berupa pembentukan insentif manajemen khusus untuk divisi DS. Insentif manajemen khusus ini dirancang dengan sumber pendanaan sebesar 10,5% dari hasil kinerja bisnis yang disepakati oleh serikat pekerja dan manajemen, tanpa batasan jumlah pembayaran.
Jika tahun ini Samsung Electronics mencapai laba operasional tahunan sebesar 300 triliun won, diperkirakan karyawan divisi memori di divisi DS dapat menerima total insentif sekitar 600 juta won, yang terdiri dari sekitar 550 juta won insentif manajemen khusus dan OPI yang sudah ada. Bahkan divisi non-memori seperti System LSI dan Foundry, yang diperkirakan mengalami kerugian tahun ini, juga diprediksi akan menerima insentif manajemen khusus sekitar 160 juta won karena alokasi 40% dari dana bersama divisi DS.
Sebaliknya, karyawan divisi DX hanya menerima saham perusahaan senilai sekitar 6 juta won (dalam bentuk dana kerja sama saling menguntungkan), di luar OPI yang sudah ada. Ini merupakan kesenjangan lebih dari 100 kali lipat dibandingkan divisi memori. Serikat Donghaeng menekankan bahwa suara 50.000 karyawan divisi DX (berdasarkan akhir tahun lalu) telah dikesampingkan dalam pemungutan suara ini.
Beberapa karyawan sektor non-semikonduktor juga telah mengajukan permohonan penangguhan negosiasi upah dan kolektif tahun 2026 ke Pengadilan Distrik Suwon pada tanggal 15 lalu. Mereka memprotes bahwa kelompok negosiasi bersama tidak mengikuti prosedur pengambilan keputusan RUPS sesuai peraturan saat menetapkan tuntutan.
Dengan perlawanan dari divisi DX dan serangan hukum dari kelompok pemegang saham, diperkirakan konflik insentif Samsung Electronics akan sulit diselesaikan sepenuhnya bahkan setelah draf kesepakatan disahkan. Namun, kelompok pemegang saham 'Markas Gerakan Pemegang Saham Republik Korea' memutuskan untuk menunda tuntutan pembatalan terkait kesepakatan insentif, dengan menyatakan akan menentukan arah tindakan setelah melihat hasil permohonan penangguhan oleh Serikat Donghaeng.
Kelompok ini mengklaim bahwa metode perhitungan insentif berdasarkan laba operasional sebelum pajak adalah tindakan ilegal yang menghindari hak perpajakan, dan karena hak distribusi laba bersih setelah pajak milik pemegang saham, insentif harus melalui persetujuan RUPS. Mereka juga mulai mengamankan daftar pemegang saham untuk pemanggilan RUPS setelah pemungutan suara selesai.
Markas Gerakan Pemegang Saham menyatakan kepada media pada tanggal 26, "Kami tahu Serikat Donghaeng sedang melakukan permohonan penangguhan pemungutan suara," dan menambahkan, "Karena objek tuntutan pembatalan oleh Markas Gerakan Pemegang Saham juga bisa berubah tergantung pada hasil permohonan penangguhan (serikat pekerja), kami memutuskan untuk menundanya."