[비즈한국] Memperingati Hari Buruh yang kembali ke nama aslinya setelah 63 tahun, dunia perburuhan menunjukkan eksistensinya melalui unjuk rasa besar-besaran. Pada tanggal 1, dua serikat buruh utama mengadakan demonstrasi di berbagai wilayah di seluruh negeri, menekan pemerintah dan kalangan pengusaha dengan menuntut 'jaminan hak-hak dasar buruh' serta 'kompensasi yang adil' sesuai dengan kinerja. Secara khusus, konflik seputar upah dan bonus semakin meluas, seperti pemogokan penuh pertama sejak berdirinya Samsung Biologics207940 dan tuntutan negosiasi langsung dari buruh subkontraktor SK Hynix000660 kepada perusahaan induk.
Hari Buruh tahun ini memiliki makna simbolis karena merupakan tahun pertama nama tersebut dipulihkan setelah 63 tahun sejak diubah menjadi 'Hari Pekerja' pada tahun 1963. Federasi Serikat Buruh Korea (FBTU) mengadakan rapat umum buruh nasional di kawasan Yeoui-daero, Yeouido, Seoul pada pukul 2 siang hari itu, dengan perkiraan jumlah peserta mencapai sekitar 30.000 orang. Federasi Serikat Buruh Demokratik Korea (KCTU) juga mengadakan 'World Labor Day Rally 2026' di Sejong-daero, Gwanghwamun pada pukul 3 sore dengan partisipasi sekitar 10.000 orang. Kedua federasi serikat buruh tersebut secara serempak mendesak "jaminan hak-hak dasar buruh dan penghapusan ketidaksetaraan," serta menuntut perubahan kebijakan ketenagakerjaan.
Masalah kecelakaan kerja juga menjadi sorotan utama. KCTU cabang Gyeongnam mengadakan acara Hari Buruh di pusat logistik CU Jinju, Gyeongnam, untuk mengecam kecelakaan fatal yang baru saja terjadi. Sebelumnya, pada tanggal 20 bulan lalu, seorang anggota serikat pekerja tewas dan dua lainnya terluka saat mencoba menghentikan truk selama unjuk rasa menuntut negosiasi di depan gudang logistik tersebut. Dalam konferensi pers di depan Kantor Polisi Gyeongnam di Changwon, Cargo Truckers Solidarity menuntut permintaan maaf dari kepolisian sekaligus mengadakan upacara peringatan bagi korban. Setelah beberapa kali negosiasi, Cargo Truckers Solidarity dan BGF Logistics menandatangani perjanjian bersama di Kantor Ketenagakerjaan Jinju pada tanggal 30 bulan lalu.
Poros lain dari Hari Buruh tahun ini adalah konflik ketenagakerjaan seputar 'kompensasi yang adil'. Secara khusus, konflik mulai mencuat di industri ekspor utama seperti semikonduktor dan bio, dan tren tersebut menyebar ke seluruh sektor industri.
Serikat buruh Samsung Biologics melakukan pemogokan penuh untuk pertama kalinya sejak perusahaan didirikan pada tahun 2011. Menurut pihak penyelenggara, pemogokan yang dilakukan dengan cara mengambil cuti tahunan dan menolak kerja lembur pada hari libur ini diikuti oleh sekitar 2.800 dari total 4.000 anggota. Serikat pekerja menuntut kenaikan upah rata-rata 14% dan pembayaran bonus insentif sebesar 30 juta won per orang, namun perusahaan menyatakan tidak dapat memenuhinya dengan alasan kapasitas keuangan dan rencana investasi.
Kedua pihak telah melakukan 13 kali negosiasi sejak akhir tahun lalu namun belum mencapai titik temu. Kekhawatiran mengenai skala kerugian pun meningkat mengingat karakteristik industri bio-farmasi yang jika produksinya dihentikan dapat mengakibatkan pembuangan seluruh volume produksi. Perusahaan memperkirakan kerugian akibat pemogokan penuh ini mencapai setidaknya 640 miliar won. Serikat pekerja dan manajemen dijadwalkan untuk melakukan negosiasi ulang di bawah mediasi Kantor Ketenagakerjaan pada tanggal 4, namun keberhasilan kesepakatan masih belum pasti.
Tren serupa juga meluas di industri semikonduktor. Serikat buruh PNS Logistics, subkontraktor yang menangani logistik SK Hynix, mengadakan konferensi pers di depan Pabrik ke-3 SK Hynix di Cheongju pada tanggal 30 bulan lalu untuk menuntut negosiasi langsung dengan perusahaan induk. Mereka mendesak perbaikan struktur pembagian kinerja dengan menyatakan, "Meskipun mencatat kinerja terbaik sepanjang sejarah, terdapat diskriminasi ekstrem dalam bonus kinerja."
Mereka berargumen bahwa standar pembagian kinerja yang diterapkan pada pekerja subkontraktor tidak adil, sementara karyawan SK Hynix diperkirakan akan menerima bonus kinerja yang besar tahun depan. SK Hynix mencatat laba operasional sebesar 37 triliun won dengan margin laba operasional 72% pada kuartal pertama tahun ini. Karyawan diprediksi akan menerima kompensasi ratusan juta won per orang melalui sistem PS (Profit Sharing) yang membagikan 10% dari laba operasional.
Serikat pekerja menyoroti kesenjangan dengan bonus kesejahteraan sebesar 5 hingga 6 juta won, dengan menyatakan, "Meskipun kami bersama-sama menciptakan pencapaian yang gemilang, buruh subkontraktor diperlakukan seperti barang habis pakai." Jika SK Hynix tidak menanggapi negosiasi, serikat pekerja berencana untuk menempuh jalur hukum dengan mengajukan permohonan koreksi ke Komite Hubungan Industrial Daerah.
Pemerintah mengusulkan 'keamanan kerja, kompensasi yang adil, dan perlindungan universal' sebagai arah kebijakan. Menteri Ketenagakerjaan Kim Young-hoon dalam acara 'Festival Jalanan Hari Buruh untuk Semua' yang diadakan di Cheonggye Plaza pada tanggal 1 menyatakan, "Kami akan menciptakan negara di mana pekerja dapat bekerja tanpa terluka dan mendapatkan kompensasi yang layak atas apa yang mereka kerjakan," seraya menambahkan, "Kami akan melindungi martabat semua pekerja tanpa memandang bentuk ketenagakerjaan, baik pekerja tetap, kontrak, maupun pekerja lepas."
Tuntutan dunia perburuhan terlihat melampaui sekadar kenaikan upah, dengan isu-isu yang semakin berlapis seperti pembagian hasil kinerja, hubungan antara perusahaan induk dan subkontraktor, serta tanggung jawab atas kecelakaan kerja. Diskusi mengenai cakupan negosiasi bersama dan subjek tanggung jawab juga mulai mengemuka sejak berlakunya Undang-Undang Amplop Kuning.
Upacara peringatan Hari Buruh tahun ini diadakan di kantor kepresidenan untuk pertama kalinya dalam sejarah. Presiden Lee Jae-myung, yang menghadiri upacara peringatan pada tanggal 1, mengatakan, "Kami akan mewujudkan pertumbuhan sejati di mana perburuhan dan korporasi, keadilan dan inovasi, serta pertumbuhan dan distribusi berjalan secara harmonis," dan "Kita baru bisa melangkah ke masa depan yang lebih baik ketika kita memecahkan dikotomi usang yang menganggap pro-buruh berarti anti-korporasi, dan pro-korporasi berarti anti-buruh."
Hadir dalam upacara peringatan hari itu adalah ketua Federasi Serikat Buruh Korea (FBTU) dan Federasi Serikat Buruh Demokratik Korea (KCTU) dari kalangan perburuhan, serta ketua Asosiasi Pengusaha Korea dari kalangan pengusaha.