[비즈한국] Seiring dengan semakin canggihnya kecerdasan buatan (AI) dan meningkatnya perusahaan yang memanfaatkan AI, kecemasan dunia kerja akibat AI kini menjadi kenyataan. Tahun lalu, lebih dari 50.000 pekerja di Amerika Serikat di-PHK karena AI, dan tren PHK akibat AI ini terus berlanjut dengan kuat tahun ini. Selain itu, semakin banyak perusahaan yang mengurangi perekrutan karyawan baru karena AI.
Di Korea Selatan, meskipun jumlah total pekerja pada kuartal pertama tahun ini menunjukkan perbaikan, sektor informasi dan komunikasi serta jasa profesional, sains, dan teknis, yang terkena dampak langsung dari perkembangan AI, justru mengalami penurunan lebih dari 100.000 orang. Mengingat bahwa jumlah penurunan pada kuartal keempat tahun lalu hanya sekitar 10.000 orang, ini menunjukkan bahwa guncangan pada pasar tenaga kerja akibat kemajuan AI semakin membesar.
Pada tanggal 10 lalu, Presiden Lee Jae-myung mengadakan pertemuan di kantor kepresidenan dengan para tokoh utama Konfederasi Serikat Pekerja Korea (KCTU), termasuk ketua KCTU, Yang Kyung-soo. Dalam kesempatan tersebut, Ketua Yang mengatakan, "Penerapan AI fisik bukan sekadar perubahan pekerjaan, melainkan pengejaran kepunahan pekerjaan. Dalam sejarah pengalaman di mana otomatisasi berarti hilangnya pekerjaan, kekhawatiran dari pihak buruh sangatlah wajar." Menanggapi hal tersebut, Presiden Lee berjanji, "Tidak perlu merasa terlalu takut. Saya berharap pihak buruh dapat mendiskusikan langkah-langkah pencegahannya. Kemudian, kami akan menerima sebanyak mungkin yang dimungkinkan untuk dijadikan kebijakan pemerintah dan melaksanakannya sekaligus."
Kenyataannya, di seluruh dunia, kasus karyawan yang di-PHK akibat AI sedang melonjak seperti yang dikatakan oleh Ketua Yang. Pada tanggal 15 lalu, Snap, perusahaan yang mengoperasikan media sosial Amerika 'Snapchat', melakukan restrukturisasi yang mencakup 16% dari total karyawan tetapnya. Akibatnya, 1.000 orang di-PHK dan 300 posisi yang sedang dalam proses rekrutmen dibatalkan. Karyawan yang ada tersingkir oleh AI, dan lapangan kerja baru pun berkurang. CEO Snap, Evan Spiegel, menjelaskan urgensi PHK massal karyawan akibat AI dengan menyatakan, "Kita harus mengubah arah demi pertumbuhan yang menguntungkan."
PHK massal karyawan seperti ini mulai terlihat menonjol sejak tahun lalu ketika penggunaan AI mulai dilakukan secara intensif. Menurut media asing, karena perusahaan teknologi raksasa (Big Tech) di AS seperti Amazon dan Microsoft yang mendapat manfaat dari AI melakukan PHK besar-besaran, jumlah PHK akibat AI mencapai 54.836 orang tahun lalu. Angka ini melonjak 332% dibandingkan tahun 2024. Dana Moneter Internasional (IMF) menyebut situasi ini sebagai 'tsunami' dan memprediksi bahwa 60% pekerjaan di negara maju akan terdampak di masa depan.
Seolah membuktikan prediksi tersebut, jumlah PHK akibat AI semakin meningkat tahun ini. Menurut Tech Layoffs Tracker, pada bulan Januari tahun ini, 27.223 orang di-PHK dari perusahaan Big Tech termasuk Amazon, dan pada bulan Februari, perusahaan seperti Block mengirimkan pemberitahuan PHK kepada 24.631 orang. Pada bulan Maret, Oracle dan perusahaan lainnya mem-PHK 38.452 karyawan.
Di Korea Selatan, hilangnya pekerjaan akibat AI juga semakin parah. Pekerja di sektor informasi dan komunikasi serta jasa profesional, sains, dan teknis yang sangat berkaitan dengan AI, sempat mengalami penurunan 6.000 orang pada kuartal pertama tahun 2020 saat pandemi COVID-19 mencapai puncaknya, dan terus menurun hingga kuartal keempat tahun 2020 (-20.000 orang). Namun, setelah itu tren berubah menjadi peningkatan dengan penambahan lebih dari 100.000 orang setiap kuartal. Tren ini berlanjut hingga paruh pertama tahun lalu, di mana jumlah pekerja di sektor tersebut mencapai 2.628.000 orang pada kuartal pertama tahun 2025, meningkat 141.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Mengingat total peningkatan jumlah pekerja saat itu adalah 155.000 orang, angka tersebut setara dengan 91,0% dari total kenaikan tenaga kerja.
Tren peningkatan jumlah pekerja di sektor informasi dan komunikasi serta jasa profesional, sains, dan teknis berlanjut hingga kuartal kedua dengan penambahan 157.000 orang. Namun, sejak paruh kedua ketika guncangan AI mulai terasa nyata, tren peningkatan ini mulai meredup. Pada kuartal ketiga tahun lalu, jumlah pekerja di sektor informasi dan komunikasi serta jasa profesional, sains, dan teknis hanya 2.609.000 orang, atau hanya bertambah 45.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pada kuartal keempat, jumlahnya bahkan berbalik menjadi negatif, berkurang 11.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya, dan jumlah pekerja turun di bawah angka 2,6 juta menjadi 2.568.000 orang.
Memasuki tahun ini, situasi tersebut memburuk. Pada kuartal pertama tahun ini, jumlah pekerja di sektor informasi dan komunikasi serta jasa profesional, sains, dan teknis adalah 2.520.000 orang, turun drastis sebanyak 108.000 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Berbeda dengan pasar tenaga kerja secara keseluruhan yang menunjukkan kondisi baik dengan peningkatan 183.000 pekerja, pasar kerja di bidang yang terkena dampak AI justru membeku dengan cepat.