[비즈한국] Ledakan besar industri semikonduktor secara paradoks membawa ketegangan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi manajemen dan serikat pekerja Samsung Electronics005930. Di saat ketidakpuasan yang bersumber dari kesenjangan kompensasi dengan pesaing telah melampaui titik kritis, lahirlah serikat pekerja mayoritas yang memperkuat basisnya. Serikat pekerja yang telah memperoleh status sebagai perwakilan hukum karyawan ini mengedepankan pragmatisme, yaitu hanya ingin menjaga hak dan kepentingan karyawan tanpa bergantung pada organisasi serikat pekerja yang lebih tinggi. Di tengah rekor kinerja yang fantastis, muncul keraguan terhadap prinsip kompensasi, serta kehadiran serikat pekerja baru yang dipersenjatai dengan realisme. Di jalan yang belum pernah dilalui oleh Samsung sebelumnya, ke mana arah pemogokan ini akan berujung?
Pada tanggal 23 siang, jalan dua arah dengan 6-8 jalur di dalam kampus Samsung Electronics Pyeongtaek, Gyeonggi, dipenuhi oleh kerumunan yang belum pernah ada sebelumnya. Ini adalah lokasi 'Rapat Resolusi Perjuangan 4.23', aksi kolektif terbesar sejak berdirinya Samsung Electronics. Sepanjang jalur sekitar 1 km dari pintu masuk kampus hingga panggung utama, para anggota serikat pekerja yang mengenakan rompi serikat berwarna hitam berkumpul.
Kerumunan Memadati Kampus Pyeongtaek, Pengumpulan Massa Terbesar Sejak Perusahaan Berdiri
Target 'partisipasi 30.000 orang' oleh Markas Besar Perjuangan Bersama Serikat Pekerja Samsung Electronics yang menyelenggarakan unjuk rasa ini menjadi kenyataan. Di lokasi hari itu, terkumpul sekitar 40.000 orang menurut estimasi penyelenggara (sekitar 34.000 orang menurut estimasi polisi). Jumlah ini melebihi separuh dari total 76.000 anggota Serikat Pekerja Super-perusahaan Grup Samsung, yang merupakan inti dari markas perjuangan bersama, dan mencapai 10 kali lipat dari rapat resolusi pemogokan pertama tahun lalu (sekitar 4.000 orang).
Acara yang dijadwalkan pukul 1 siang baru dimulai sekitar pukul 2 siang karena penataan kerumunan yang tertunda. Suasana di lapangan lebih menyerupai upaya membangun solidaritas daripada perjuangan yang penuh ketegangan. Meskipun ada individu yang menutupi wajah mereka dengan topi, kacamata hitam, dan masker, suasananya cenderung santai, dengan banyak yang berfoto bersama rekan kerja dengan ekspresi ceria. Bahkan saat waktu dimulainya acara sudah dekat, terlihat orang-orang yang duduk di tempat teduh di atas rumput untuk menghindari terik matahari alih-alih bergabung dalam barisan. Pemandangan budaya organisasi yang tidak terbiasa dengan aktivitas serikat pekerja juga terlihat, seperti latihan memegang papan demonstrasi (picketing) yang dilakukan berkali-kali sebelum acara dimulai.
Di lokasi hari itu, turut hadir pula ketua serikat pekerja dari afiliasi Samsung lainnya, termasuk Serikat Pekerja Samsung Electronics Nasional (NSEU), Serikat Pekerja Super-perusahaan Samsung Display cabang Yeollin, cabang Samsung Fire & Marine Insurance000810, dan cabang Samsung Biologics207940.
Choi Seung-ho, Ketua Serikat Pekerja Super-perusahaan Cabang Samsung Electronics yang naik ke atas crane, mengatakan, "Perusahaan telah mengabaikan prinsip manajemen Samsung yang mengutamakan bakat, dan mengatakan bahwa bukan keringat dan usaha karyawan, melainkan hanya kondisi pasar yang menentukan kinerja perusahaan ini." Ia menambahkan, "Jika pabrik berhenti selama 18 hari masa pemogokan total, akan ada kekosongan mendekati 18 triliun won. Kita harus menunjukkan kepada manajemen bahwa angka tersebut berasal dari tangan kita."
Ia melanjutkan dengan bertanya, "Meskipun ada pepatah 'jika tidak suka dengan kuilnya, pergilah biarawannya', jika tidak ada kompensasi yang adil bagi tenaga kerja di industri paling penting seperti semikonduktor, AI, elektronik, dan otomotif, siapa yang akan bertanggung jawab atas masa depan?" Ia menekankan, "Markas Besar Perjuangan Bersama melakukan pemogokan ini demi mengubah sistem Samsung Electronics yang salah."
Woo Ha-kyung, Pelaksana Tugas Ketua Serikat Pekerja Samsung Electronics Nasional, menyoroti masalah keadilan dengan mengatakan, "Saham Ketua Lee Jae-yong melonjak puluhan triliun won, dan manajemen mengadakan pesta bonus bernilai miliaran won." Hong Gwang-heum, Ketua Serikat Pekerja Super-perusahaan, menekankan solidaritas organisasi dengan mengatakan, "Sejarah hari ini adalah halaman pertama dari epos besar pertama yang melawan tembok raksasa bernama Samsung."
Segera setelah rapat resolusi, Ketua Choi bertemu dengan para wartawan dan menyebutkan syarat untuk memulai kembali negosiasi. Ia menyatakan, "Permintaan maaf yang tulus dari pihak perusahaan harus didahulukan, dan mereka harus membawa agenda negosiasi terlebih dahulu. Memenuhi kedua syarat ini adalah prasyaratnya." Sambil mendesak dialog langsung, ia berkata, "Jika manajemen mengetahui pentingnya semikonduktor, saya ingin Ketua Lee Jae-yong benar-benar hadir sekali saja." Ia juga memperjelas posisi mengenai divisi non-DS (semikonduktor), dengan mengatakan, "Divisi VD (TV/peralatan rumah tangga) di sektor DX (Device eXperience) sedang mencetak laba, tetapi diperlakukan sebagai defisit berdasarkan standar EVA. Sebagai serikat pekerja mayoritas, kami dapat menuntut sumber daya tambahan bersama tahun depan."
Kekhawatiran Kerugian 1 Triliun Won per Hari Menjadi Nyata… Pandangan Mengenai Penurunan Daya Saing
Mulai hari ini, serikat pekerja telah meningkatkan level perjuangan satu tingkat lebih tinggi. Setelah menegaskan kembali posisi awal yang menuntut 15% dari laba operasional divisi DS sebagai sumber dana bonus kinerja, mereka mendeklarasikan peralihan ke 'check-off' (pemotongan iuran serikat melalui gaji) dan mengeluarkan pedoman perjuangan nomor 2 yang mendorong partisipasi dalam pemogokan total dengan menggunakan cuti tahunan dari 21 Mei hingga 7 Juni. 'Check-off' adalah prosedur untuk meresmikan status anggota serikat kepada perusahaan, yang dianggap sebagai langkah terakhir untuk memaksimalkan tenaga organisasi untuk pemogokan total. Serikat pekerja memperkirakan partisipasi check-off akan mencapai 50.000 hingga 60.000 orang.
Meskipun rapat resolusi hari ini adalah aksi kolektif yang bersifat sebagai pertempuran awal untuk memperkuat solidaritas anggota dan menekan manajemen, aksi ini dinilai tidak hanya berhenti pada unjuk rasa belaka tetapi juga memengaruhi lokasi produksi. Pemblokiran jalan utama di dalam kampus menyebabkan keterlambatan masuknya kendaraan konstruksi dan bus komuter, dan dikabarkan juga memengaruhi konstruksi pabrik P4 dan P5 di Pyeongtaek. Beberapa lokasi bisnis dilaporkan mulai meliburkan diri.
Seorang karyawan divisi foundry, Tuan A, yang ditemui di lokasi mengatakan, "Sekitar 400 dari 450 orang di departemen saya berpartisipasi." Ia menilai, "Sekalipun merupakan lini otomatis, jika tenaga kerja berkurang, beberapa proses mau tidak mau akan berhenti. Hari ini saja pasti akan berdampak pada jumlah produksi." Ia menambahkan, "Dua tahun lalu karyawan ragu untuk berpartisipasi karena khawatir perusahaan merugi, tetapi kali ini berbeda. Sekarang suasananya begitu meningkat sehingga rompi serikat pekerja digantung di kursi kantor. Masalah komunikasi antara manajemen dan serikat terus berlanjut, dan sekarang ada suasana bahwa kita harus bersuara meskipun harus ada kerugian yang tak terelakkan."
Seorang karyawan divisi memori berusia 30-an, Tuan B, yang baru bergabung dengan serikat pekerja awal tahun ini, mengungkapkan harapannya, "Saya merasa lonjakan kinerja terlihat jelas tetapi kompensasinya tidak memenuhi harapan. Melihat langsung jumlah partisipasi di lapangan, saya pikir akan ada dampak yang signifikan dalam negosiasi sebelum pemogokan terjadi."
KonflikKonflik Meningkat: “Risiko Serikat Pekerja vs Memastikan Kekuatan”
Pihak perusahaan terlihat sedang mempertimbangkan langkah respons dengan waspada terhadap perluasan risiko serikat pekerja. Pandangan industri tertuju pada dampak ekonomi yang akan ditimbulkan oleh pemogokan tersebut. Berdasarkan target laba operasional Samsung Electronics tahun ini sebesar 300 triliun won, diperkirakan kerugian sekitar 1 triliun won per hari akan terjadi jika terjadi pemogokan. Ada juga spekulasi bahwa jika pemogokan total selama 18 hari menjadi kenyataan, skala kerugian bisa mendekati 30 triliun won.
Di sisi lain, serikat pekerja menilai bahwa melalui rapat resolusi ini, mereka telah membuktikan kekuatan organisasi dengan mengumpulkan 40.000 orang, dan berdasarkan hal itu, mereka dapat lebih meningkatkan daya tawar.
Dampak konflik ini tampak meluas melampaui biaya hingga ke perdebatan tentang daya saing teknologi. Jika 15% laba operasional yang dituntut serikat pekerja dibayarkan sebagai bonus kinerja, jumlahnya mencapai maksimal 45 triliun won. Angka ini melebihi biaya penelitian dan pengembangan (R&D) Samsung Electronics tahun lalu (37,7 triliun won). Oleh karena itu, beberapa pemegang saham mengadakan unjuk rasa menentang pemogokan sebelum rapat resolusi pada pagi hari itu untuk mengungkapkan kekhawatiran mereka. Pihak perusahaan juga telah merespons dengan mengajukan gugatan untuk melarang tindakan perselisihan yang melanggar hukum.
Sementara itu, Serikat Pekerja Samsung Biologics yang mengadakan unjuk rasa sehari sebelumnya menyatakan berencana untuk tetap melakukan pemogokan pada tanggal 1 Mei meskipun pengadilan sebagian mengabulkan permohonan perusahaan untuk melarang tindakan perselisihan. Pengadilan memutuskan bahwa hanya beberapa tahap pemurnian dalam proses produksi biofarmasi yang merupakan 'pekerjaan yang tidak dapat dihentikan'. Ketua Serikat Pekerja, Park Jae-seong, menyampaikan, "Ini adalah pengabulan sebagian, dan karena putusannya adalah bahwa pekerjaan hanya boleh dilakukan pada beberapa proses pembuatan produk, diperkirakan tidak akan ada hambatan besar bagi pemogokan tersebut."