[비즈한국] Samsung Electronics005930 menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) Tahunan ke-57 pada tanggal 18 di Suwon Convention Center, Gyeonggi-do, dan meloloskan agenda peningkatan batas kompensasi direksi dari 36 miliar won menjadi 450 miliar won. Dimulai dari RUPS kali ini, dewan direksi Samsung Electronics berubah dari sistem 9 anggota menjadi 8 anggota. Perubahan ini terjadi menyusul pengunduran diri direktur Yoo Myung-hee dan Song Jae-yeol, serta penunjukan Presiden Kim Yong-kwan sebagai direktur eksekutif baru.
Berbeda dengan tahun lalu yang suasananya terasa berat karena penurunan kinerja dan harga saham yang lesu, RUPS tahun ini berlangsung dalam suasana yang optimistis. Di tengah rekor pendapatan tertinggi sepanjang masa dan tren pemulihan harga saham, manajemen berbagi visi masa depan dengan para pemegang saham dan meninjau mesin pertumbuhan perusahaan.
Mulai dari apresiasi atas 'kinerja luar biasa'... Dividen 11,1 triliun won, pembakaran saham treasuri 16 triliun won
Wakil Ketua Samsung Electronics Jeon Young-hyun, yang bertindak sebagai ketua rapat, memaparkan pencapaian manajemen tahun lalu dan mengatakan, "Kami terus melakukan investasi fasilitas untuk menanggapi permintaan AI dan investasi biaya penelitian serta pengembangan untuk mengamankan teknologi masa depan. Kami akan mengamankan kepemimpinan di pasar semikonduktor AI melalui solusi satu atap yang mencakup logika, memori, pengecoran (foundry), dan pengemasan (packaging)."
Tahun lalu, Samsung Electronics mencatatkan kinerja terbaik dengan pendapatan konsolidasi sebesar 333,6 triliun won. Harga saham juga melonjak signifikan, menjadikan Samsung perusahaan Korea pertama yang menembus kapitalisasi pasar sebesar 1.000 triliun won. Wakil Presiden Park Soon-chul, yang bertanggung jawab atas dukungan manajemen, melaporkan dalam laporan operasional bahwa perusahaan mencatatkan pendapatan terpisah sebesar 238 triliun won dan laba operasional 24 triliun won pada tahun 2025. Total aset secara konsolidasi mencapai 567 triliun won dengan rasio utang 30%, mempertahankan struktur keuangan yang solid.
Poin utama RUPS tahun ini adalah peningkatan nilai pemegang saham. Pada hari ini, rencana konkret untuk meningkatkan nilai pemegang saham disajikan. Perusahaan berencana untuk membayarkan dividen reguler tahunan sebesar 9,8 triliun won ditambah dividen tambahan sebesar 1,3 triliun won. Dividen akan dibayarkan pada tanggal 17 bulan depan. Sebelumnya, perusahaan telah menyelesaikan pembelian kembali saham senilai 10 triliun won. Perusahaan juga menegaskan rencananya untuk membakar seluruh sisa saham yang belum dibakar, yakni sekitar 6 triliun won, dalam semester pertama tahun ini.
Ketika ada pertanyaan dari pemegang saham mengenai keberlanjutan pembakaran saham treasuri sehubungan dengan penghapusan klausul pembakaran saham dalam anggaran dasar, Wakil Ketua Jeon menegaskan kembali, "Sejak revisi undang-undang komersial tahun 2011, pembakaran saham dapat dilakukan hanya melalui resolusi dewan direksi, jadi ini hanya merapikan klausul yang tidak perlu. Sesuai dengan rencana yang telah diumumkan, pembakaran saham treasuri senilai sekitar 16 triliun won pada semester pertama akan tetap berjalan tanpa hambatan."
Peningkatan batas kompensasi karena 'penundaan insentif'
Mulai hari RUPS, ada perubahan pada skala dewan direksi. Wakil Ketua Jeon menjelaskan, "Meskipun belum diumumkan secara resmi, saya sampaikan bahwa Direktur Yoo Myung-hee dan Direktur Song Jae-yeol akan mengundurkan diri efektif hari ini. Ukuran dewan direksi akan diperkecil dari 9 orang menjadi 8 orang."
Pada hari ini, Samsung Electronics menunjuk Presiden Divisi Strategi Manajemen DS Kim Yong-kwan sebagai direktur eksekutif baru. Presiden Kim akan berperan mendukung investasi strategis dan pengambilan keputusan berdasarkan kompetensi global di industri semikonduktor.
Menyusul pengunduran diri direktur Yoo dan Song, dewan direksi akan disusun ulang menjadi 8 anggota, terdiri dari 3 direktur eksekutif dan 5 direktur independen. Menanggapi pertanyaan pemegang saham tentang susunan dewan, Wakil Ketua Jeon menambahkan, "Meskipun ukuran dewan direksi berkurang, direktur independen tetap menjadi mayoritas sehingga persyaratan menurut undang-undang komersial terpenuhi sepenuhnya."
Terkait agenda peningkatan batas kompensasi direksi sebesar 25% dari 36 miliar won menjadi 450 miliar won, beberapa pemegang saham mengungkapkan kekhawatiran dengan bertanya, "Bukankah dividen tidak mengalami banyak perubahan, mengapa manajemen justru memikirkan kompensasi untuk diri sendiri?"
Dari 450 miliar won yang disetujui, 250 miliar won adalah kompensasi umum dan 190 miliar won adalah kompensasi kinerja jangka panjang. Kompensasi umum sama dengan tahun lalu, namun kompensasi kinerja jangka panjang meningkat 9 miliar won dibandingkan tahun lalu (100 miliar won). Wakil Ketua Jeon mengatakan, "Peningkatan batas ini tidak terelakkan karena porsi pembayaran saham dari insentif kinerja 2024 (OPI) dan insentif jangka panjang 2025 (LTI) ditunda ke tahun 2026. Kami mempertahankan struktur yang mirip dengan tahun sebelumnya, namun ada beberapa faktor satu kali seperti kompensasi pensiun yang tercermin di dalamnya." Namun, jumlah pembayaran aktual bisa lebih rendah dari batas tersebut tergantung pada hasil evaluasi kinerja.
"Samsung Telah Kembali", Menekankan Tekad Memimpin Pasar
Pada bagian kedua, setelah sesi pembahasan dan pemungutan suara agenda, dilakukan sesi berbagi strategi bisnis per divisi dan dialog dengan pemegang saham. Presiden Divisi DX Roh Tae-moon menyatakan, "Kami akan memimpin populasi AI dengan meningkatkan jumlah perangkat AI Galaxy—seperti smartphone, nirkabel, earphone, jam tangan, aksesori, tablet, dan PC—dari 400 juta unit tahun lalu menjadi 800 juta unit pada tahun 2026, serta secara aktif memperluas perangkat pendamping AI yang baru."
Kekhawatiran mengenai keberlanjutan kejayaan semikonduktor dan gelembung AI adalah fokus utama pasar. Wakil Ketua Jeon, yang menjabat sebagai kepala divisi DS, menekankan, "Divisi DS Samsung Electronics adalah satu-satunya perusahaan semikonduktor di dunia yang mampu memberikan solusi satu atap yang mencakup memori, foundry, desain logika, dan pengemasan tingkat lanjut." Ia melanjutkan, "Kami sedang mengupayakan kontrak pasokan jangka panjang selama 3 hingga 5 tahun dengan pelanggan utama. Melalui ini, kami yakin dapat mengamankan stabilitas bisnis dan visibilitas yang dapat diprediksi baik bagi pelanggan maupun perusahaan kami."
Mengenai kemampuan semikonduktor Samsung dibandingkan pesaing, ia merujuk pada kesuksesan 'GTC 2026' yang berakhir kemarin, dengan mengatakan, "CEO Nvidia Jensen Huang secara langsung menyebutnya 'Amazing HBM4' dan menandatangani wafer sebagai bentuk apresiasi. Industri memberikan umpan balik positif bahwa 'Samsung is Back', yang berarti Samsung telah kembali," ujarnya dengan percaya diri. Di bidang foundry, Presiden Han Jin-man menyebutkan kolaborasi proses 2nm dengan Tesla dan mengonkretkan rencana produksi massal di pabrik Taylor pada paruh kedua tahun depan.
Strategi penguatan daya saing bisnis peralatan rumah tangga dan TV juga dibahas. Kepala Divisi VD Yong Seok-woo menanggapi kejaran peralatan rumah tangga dari Tiongkok dengan mengatakan, "Kami akan fokus pada penjualan produk premium yang berpusat pada Micro RGB dan Neo QLED, sekaligus memimpin era layar AI melalui pengalaman pelanggan yang berbeda dengan TV AI."
Menjawab kekhawatiran mengenai penurunan pesanan di bidang Sistem LSI, Kepala Divisi Sistem LSI Park Yong-in menjawab, "Kami adalah satu-satunya perusahaan yang dapat menyediakan solusi total untuk On-Device AI. Kami akan fokus untuk memimpin pasar perangkat AI generasi mendatang dengan produk baru khusus yang sesuai untuk era AI generatif pada perangkat."
Selain itu, muncul pertanyaan mengenai kebocoran bakat di tengah persaingan ketat untuk mendapatkan talenta di industri semikonduktor global baru-baru ini. Wakil Ketua Jeon berjanji, "Memang benar bahwa daya saing upah menurun ketika tingkat pembayaran bonus kinerja rendah selama periode kinerja semikonduktor yang lesu, namun dengan pemulihan kinerja baru-baru ini, kesenjangan tersebut akan berkurang. Kami akan mengamankan tenaga kerja unggul melalui berbagai sistem kompensasi seperti insentif individu dan penghargaan tambahan."
Samsung Electronics mengisyaratkan sikap agresif terhadap investasi jangka menengah dan panjang di sektor semikonduktor. Perusahaan berencana memaksimalkan profitabilitas dengan memperkuat respons terhadap produk bernilai tambah tinggi untuk AI dan server seperti HBM4. Selain itu, terkait kebijakan pengembalian kepada pemegang saham yang baru hingga tahun 2027, perusahaan berencana untuk mendiskusikan arah yang meningkatkan nilai dalam jangka panjang.
Presiden Kim Yong-kwan, yang ditunjuk sebagai direktur eksekutif hari ini, menekankan, "Seiring dengan berlanjutnya permintaan AI, investasi CAPEX tahun ini diperkirakan akan meningkat secara signifikan dibandingkan tahun lalu. Kami akan melakukan investasi aktif untuk perluasan kompleks baru dan pengamanan fasilitas utama guna memperkokoh kepemimpinan teknologi kami."