[비즈한국] Ham Young-joo, Ketua Hana Financial Group, telah terlepas dari krisis kehilangan jabatannya. Pada 29 Januari, Mahkamah Agung membatalkan putusan tingkat banding terkait kasus ketidakberesan perekrutan yang melibatkan Ketua Ham, dengan menyatakan bahwa 'tidak ada bukti langsung' untuk tuduhan menghalangi jalannya bisnis (obstruction of business). Ketua Ham, yang posisinya sebagai ketua bergantung pada putusan tingkat ketiga setelah menerima vonis hukuman percobaan di tingkat kedua, kini dapat melanjutkan masa jabatannya karena dapat kembali menyanggah tuduhan tersebut di pengadilan melalui proses pembatalan putusan ini. Untuk badan hukum Hana Bank dan mantan Wakil Presiden Hana Bank, Jang Ki-yong, yang didakwa bersama dengan Ketua Ham, putusan tingkat banding telah ditetapkan.
Pada 29 Januari, Divisi 1 Mahkamah Agung membatalkan sebagian putusan tingkat banding dalam kasus pelanggaran Undang-Undang Kesetaraan Kerja dan Dukungan Rekonsiliasi Kerja-Keluarga yang melibatkan Ketua Ham Young-joo dan mengembalikannya ke Pengadilan Tinggi Seoul. Mahkamah Agung membatalkan putusan terkait tuduhan menghalangi bisnis dengan tujuan pembebasan, namun tetap mempertahankan vonis bersalah terkait pelanggaran UU Kesetaraan Kerja. Sebelumnya, Ketua Ham divonis 6 bulan penjara dengan masa percobaan 2 tahun dan denda 3 juta won pada tingkat banding. Mahkamah Agung menolak kasasi mantan Wakil Presiden Jang Ki-yong dan badan hukum Hana Bank yang didakwa berdasarkan aturan pertanggungjawaban bersama, sehingga putusan banding bagi mereka tetap berlaku.
Dengan putusan ini, Ketua Ham terlepas dari risiko hukum yang telah membayanginya selama hampir 8 tahun. Berdasarkan undang-undang tata kelola perusahaan keuangan, seseorang yang dijatuhi hukuman percobaan dengan masa hukuman di atas kurungan tidak dapat menjadi eksekutif lembaga keuangan. Jika Mahkamah Agung menguatkan putusan tingkat banding, Ketua Ham harus mengundurkan diri. Namun, karena adanya pembatalan putusan dengan tujuan pembebasan, ia secara efektif dapat mempertahankan jabatannya. Ketua Ham sebelumnya berhasil terpilih kembali pada Maret 2025 dan telah memperpanjang masa jabatannya hingga Maret 2028.
Ketua Ham didakwa oleh kejaksaan pada tahun 2018 atas tuduhan mencampuri proses rekrutmen karyawan baru saat menjabat sebagai Presiden Hana Bank pada 2015-2016, dengan memanipulasi skor pelamar yang gagal demi memberikan keuntungan bagi pelamar tertentu karena adanya permintaan titipan. Ia juga dituduh melanggar UU Kesetaraan Kerja karena menetapkan rasio rekrutmen pria dan wanita sebesar 4 banding 1 antara tahun 2013-2016.
Pada Maret 2022, dalam sidang tingkat pertama, Ketua Ham Young-joo dinyatakan tidak bersalah, sementara mantan Wakil Presiden Jang Ki-yong divonis 6 bulan penjara dengan masa percobaan 2 tahun, dan badan hukum Hana Bank didenda 7 juta won. Hakim tingkat pertama menilai tidak ada bukti bahwa Ketua Ham memerintahkan perekrutan yang tidak adil. Selain itu, diputuskan bahwa diskriminasi dalam rekrutmen tidak terkait dengan pengambilan keputusan presiden bank.
Namun, hasil tersebut berbalik di tingkat banding pada November 2023. Pengadilan tingkat banding membatalkan sebagian putusan bebas di tingkat pertama dan memvonis Ketua Ham dengan 6 bulan penjara, masa percobaan 2 tahun, dan denda 3 juta won. Sebaliknya, banding mantan Wakil Presiden Jang ditolak, dan badan hukum Hana Bank tetap dinyatakan bersalah sesuai putusan tingkat pertama.
Pengadilan tingkat banding menyatakan, "Berdasarkan bukti-bukti yang ada, Ketua Ham tampak campur tangan secara tidak adil dalam proses pemilihan pelamar yang lolos wawancara menginap pada tahun 2016, serta terlibat dalam pemilihan karyawan baru dengan ketidakseimbangan gender pada tahun 2015-2016." Alasan hukuman yang diberikan adalah "Jelas bahwa perekrutan yang tidak adil menghambat proses rekrutmen yang adil di bank yang memiliki karakter publik yang kuat." Selain itu, pengadilan menjelaskan, "Kami mempertimbangkan fakta bahwa kandidat yang seharusnya lolos secara adil menjadi gagal karena hal ini."
Namun, Mahkamah Agung memutuskan untuk membebaskan Ketua Ham dari tuduhan menghalangi bisnis. Alasannya adalah tidak adanya bukti langsung bahwa Ketua Ham bersekongkol dalam ketidakberesan rekrutmen. Mahkamah menganggap kesaksian para staf HRD Hana Bank, yang menyatakan bahwa "tidak pernah ada instruksi dari Ketua Ham untuk meninjau kembali pelamar," dapat dipercaya. Mahkamah Agung menilai fakta-fakta tidak langsung yang diajukan di tingkat banding tidak cukup untuk mengakui adanya persekongkolan oleh Ketua Ham. Tingkat banding berasumsi bahwa ada rapat untuk menentukan pelamar tambahan atas instruksi Ketua Ham, namun Mahkamah Agung menegaskan tidak ada data objektif yang mendukung hal tersebut.
Mahkamah Agung menyatakan, "Untuk membatalkan putusan tingkat pertama, harus ada alasan rasional yang menunjukkan bahwa penilaian nilai bukti di tingkat pertama secara jelas salah, atau argumen yang tidak logis, sehingga dinilai sangat tidak adil." Selanjutnya, Mahkamah menetapkan, "Terdapat kesalahan dalam penilaian putusan tingkat banding yang salah memahami asas persidangan utama dan prinsip pemeriksaan langsung, serta prinsip hukum mengenai pelaku bersama, yang mempengaruhi putusan."
Dengan adanya putusan pembatalan Mahkamah Agung, Ketua Ham akan kembali menghadapi persidangan terkait tuduhan menghalangi bisnis. Namun, karena Mahkamah Agung mengembalikan kasus ini dengan tujuan pembebasan, kemungkinan hukuman akan berkurang atau ia akan dinyatakan tidak bersalah sangat tinggi.
Dengan putusan Mahkamah Agung ini, Hana Financial terhindar dari situasi darurat kekosongan jabatan ketua. Namun, putusan bersalah tetap dipertahankan terkait pelanggaran UU Kesetaraan Kerja mengenai adanya rekrutmen diskriminatif gender oleh Ketua Ham dan badan hukum tersebut di masa lalu.
Hana Financial dalam pernyataan resminya pada tanggal 29 menyampaikan, "Kami mengungkapkan rasa hormat dan terima kasih yang tak terhingga atas putusan Mahkamah Agung yang jujur dan adil." Selain itu, "Melalui putusan ini, ke depannya Hana Financial Group, di bawah tata kelola yang stabil, akan lebih memperhatikan kelompok marginal yang kesulitan dengan sikap rendah hati, serta memusatkan seluruh kemampuan grup untuk mendukung pertumbuhan masa depan negara, stabilisasi mata pencaharian rakyat, penyediaan keuangan produktif, dan perluasan keuangan inklusif." Selanjutnya, mereka menyatakan, "Kami akan terus memenuhi peran utama keuangan dengan lebih meningkatkan nilai perusahaan dan imbal hasil pemegang saham melalui penciptaan laba yang berkelanjutan."