[비즈한국] Grup LS006260 menghadapi berbagai rintangan internal dan eksternal sejak awal tahun 2026. Di tengah kritik mengenai lemahnya sistem manajemen keselamatan setelah terjadinya kecelakaan kerja di anak perusahaan utama, LS Mtron, grup ini juga disorot karena kurangnya keberagaman gender dalam dewan direksi serta absennya komunikasi dengan pemegang saham terkait rencana 'spin-off' pencatatan saham anak perusahaan, yang mengungkap realitas ESG (Lingkungan, Sosial, Tata Kelola) grup secara keseluruhan. Terutama, tekanan untuk memperbaiki tata kelola perusahaan semakin meningkat setelah rencana pencatatan saham anak perusahaan baru-baru ini ditarik kembali menyusul kritik keras dari pemerintah.
LS mengumumkan pada tanggal 28 bahwa seorang peneliti di laboratorium LS Mtron ditemukan pingsan saat menjalankan tugas penelitian pada tanggal 20 lalu, dan meski telah dilarikan ke rumah sakit, ia dinyatakan meninggal dunia. Tim Investigasi Kecelakaan Serius dari Kepolisian Gyeonggi Selatan saat ini sedang menyelidiki penyebab kematian, sementara Kementerian Ketenagakerjaan sedang memeriksa apakah ada pelanggaran terhadap Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Undang-Undang Hukuman Kecelakaan Berat.
Meskipun kejadian ini terjadi di laboratorium dan bukan di pabrik atau lokasi konstruksi, perhatian dunia bisnis dan industri ketenagakerjaan tertuju pada kasus ini karena kelelahan akibat kerja lembur yang lama dapat diklasifikasikan sebagai kecelakaan industri berat jika terbukti berhubungan dengan pekerjaan.
Kecelakaan ini menjadi sorotan karena merupakan kecelakaan berat ketiga yang terjadi di Grup LS dalam kurun waktu satu tahun terakhir, yang memicu keraguan terhadap kapasitas manajemen keselamatan grup tersebut.
LS telah membentuk Komite ESG tingkat grup pada tahun 2021 dan menekankan manajemen keselamatan dengan menempatkan organisasi khusus pencegahan kecelakaan berat di setiap anak perusahaan. Namun, pada Agustus tahun lalu, seorang pekerja subkontraktor tewas setelah jatuh di lokasi konstruksi perluasan pabrik LS Electric di Busan, dan pada September tahun yang sama, seorang pekerja subkontraktor tewas tertabrak forklift di pabrik peleburan LS MnM di Onsan, Ulsan.
Grup LS juga dinilai hanya melakukan upaya formalitas untuk menghindari regulasi hukum dalam hal keberagaman komposisi dewan direksi, yang merupakan pilar tata kelola perusahaan. Di LS, dari 7 direktur, hanya Park Hyun-joo, Ketua Asosiasi Kekayaan Intelektual Perempuan Korea, yang merupakan perempuan. Di LS Electric, selain Song Won-ja, asisten profesor manajemen di Universitas Suwon, 8 direktur lainnya adalah laki-laki. LS Cable & System, anak perusahaan inti grup, bahkan memiliki dewan direksi yang seluruhnya laki-laki. Kritikus juga menunjukkan bahwa Park Hyun-joo dan Song Won-ja adalah direktur luar, sehingga sulit bagi mereka untuk benar-benar berpartisipasi dalam pengambilan keputusan manajemen. Berdasarkan Pasal 165-20 Undang-Undang Pasar Modal dan Investasi Keuangan, perusahaan publik dengan aset lebih dari 2 triliun won tidak boleh menyusun dewan direksi yang hanya terdiri dari satu gender tertentu.
Baru-baru ini, masalah perlindungan hak pemegang saham telah muncul sebagai risiko utama tata kelola perusahaan. Grup LS memicu kritik 'spin-off listing' dari pemegang saham karena mendorong pencatatan saham (KOSPI) perusahaan cicit di AS yang bergerak di bisnis kabel, Essex Solutions. Ketika kontroversi menyebar dengan pemegang saham ritel berencana melakukan aksi kolektif untuk menghalangi pencatatan tersebut, pemerintah pun turun tangan. Presiden Lee Jae-myung dilaporkan secara spesifik menyebut LS dalam jamuan makan siang Komite Khusus KOSPI 5000 Partai Demokrat pada tanggal 22 lalu untuk mengkritik masalah pencatatan ganda.
Akhirnya, pada tanggal 26, LS menarik permohonan pencatatan saham Essex Solutions. Untuk memulihkan kepercayaan pasar, mereka juga mengumumkan rencana untuk membakar saham treasuri senilai 200 miliar won bulan depan dan meningkatkan dividen pemegang saham sebesar lebih dari 40% dibandingkan tahun sebelumnya. Meski menyatakan akan mempraktikkan perlindungan dan pengembalian nilai bagi pemegang saham secara nyata, sebagian pihak di industri melihat langkah tersebut sebagai kebijakan yang dipicu oleh tekanan dari pemegang saham dan pemerintah.
Saat ini, peringkat ESG Grup LS tergolong rendah, tidak sebanding dengan peringkat ke-15 di dunia bisnis. Berdasarkan hasil penilaian peringkat ESG dari Korea Institute of Corporate Governance and Sustainability (KCGS), kecuali LS Electric yang menerima peringkat A (Sangat Baik) selama dua tahun berturut-turut, sebagian besar berada di level B+ (Baik) atau di bawahnya. Perusahaan induk LS turun dari peringkat A pada tahun 2024 menjadi B+ pada tahun 2025, dan LS Networks000680 turun dari B+ menjadi C (Lemah). LS Marine Solution060370 dan LS Securities007800 menerima peringkat C selama dua tahun berturut-turut, sementara LS Materials menerima peringkat B untuk pertama kalinya pada tahun 2025.