[비즈한국] Jang Min-young, CEO IBK Asset Management, telah ditunjuk sebagai CEO berikutnya untuk Industrial Bank of Korea (IBK)024110. Posisi CEO IBK sempat kosong selama hampir sebulan setelah mantan CEO Kim Sung-tae mengundurkan diri. Jang Min-young, yang ditunjuk menggantikan Kim, kini menghadapi berbagai tantangan, mulai dari menuntaskan konflik hubungan industrial hingga mendorong transisi keuangan yang produktif. Pada hari pertama bekerja tanggal 23, Jang terpaksa kembali karena aksi protes serikat pekerja yang menghalangi pintu masuk kantor.
Komisi Jasa Keuangan (FSC) mengumumkan pada tanggal 22 Januari bahwa mereka telah menominasikan Jang Min-young, CEO IBK Asset Management, sebagai CEO baru IBK. Keesokan harinya, tanggal 23, Jang resmi menjabat sebagai CEO. Berdasarkan Undang-Undang Bank Usaha Kecil dan Menengah, CEO IBK ditunjuk oleh Presiden atas rekomendasi Ketua FSC. Meskipun mantan CEO Kim Sung-tae telah mengundurkan diri per tanggal 2 Januari, posisi tersebut sempat dijalankan oleh Pelaksana Tugas (Plt.) CEO Kim Hyung-il selama beberapa waktu karena belum ada pengganti. Banyak yang mengira Kim Hyung-il adalah kandidat terkuat, sehingga penunjukan Jang oleh FSC dianggap sebagai kejutan.
CEO baru Jang Min-young adalah orang dalam yang telah bekerja di IBK selama lebih dari 30 tahun. Ia bergabung dengan IBK pada tahun 1989 dan pernah menjabat sebagai Kepala Divisi Manajemen Dana (2015), Direktur Institut Ekonomi IBK (2018), dan Wakil Presiden Eksekutif Grup Manajemen Risiko (2020). Setelah pensiun sebagai wakil presiden, ia pindah ke IBK Asset Management sebagai Wakil CEO pada Mei 2023 dan menjabat sebagai CEO pada Juni 2024. Masa jabatan CEO IBK Asset Management sebenarnya adalah dua tahun, sehingga Jang kembali ke IBK sebelum menyelesaikan masa jabatannya.
FSC menilai Jang sebagai "ahli keuangan yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar keuangan dan keahlian manajemen risiko melalui berbagai posisi kunci di IBK." Mereka menambahkan bahwa "berdasarkan keahlian tersebut, ia adalah orang yang tepat untuk memperkuat dukungan keuangan bagi UMKM serta memimpin transisi besar menuju keuangan yang produktif melalui kebijakan pendanaan pemerintah."
Keterlambatan penunjukan CEO IBK selama hampir sebulan memicu kekhawatiran pasar. Meskipun tahun baru telah tiba, ketidakstabilan tetap terjadi karena sistem pelaksana tugas. Di tengah berakhirnya masa jabatan beberapa eksekutif, restrukturisasi organisasi dan mutasi rutin di awal tahun pun ikut tertunda. Ketidakpastian di lapangan meningkat karena sulitnya menetapkan strategi bisnis di bawah sistem pelaksana tugas.
Muncul pula kritik bahwa kekosongan kepemimpinan dapat memperlambat transisi ke arah keuangan yang produktif. Pada tanggal 13, dalam laporan kerja kepada lembaga keuangan publik di bawah naungan FSC, IBK mengumumkan 'Proyek 30-300 Keuangan Produktif ala IBK' yang menargetkan penyediaan 300 triliun won dalam lima tahun ke depan hingga 2030. Secara rinci, targetnya adalah menyalurkan 250 triliun won untuk UMKM, 20 triliun won untuk modal ventura dan infrastruktur, serta 37,8 triliun won untuk mendukung kelompok rentan dan anak perusahaan.
Pada hari itu, Ketua FSC Lee Bok-hyun menyatakan kepada IBK dan pihak lainnya, "Kami akan memantau apakah bank dapat menjalankan peran sebagai penyalur dana untuk mengalirkan modal pasar ke industri teknologi tinggi, ekonomi lokal, serta sektor rintisan dan UMKM yang akan menjadi mesin pertumbuhan masa depan." Plt. CEO Kim Hyung-il yang hadir dalam pertemuan tersebut mengatakan, "Keuangan produktif adalah tugas serta keahlian utama IBK sebagai lembaga keuangan kebijakan. Kami akan berpartisipasi aktif dalam kebijakan transisi besar pemerintah menuju keuangan produktif."
CEO baru juga harus menyelesaikan konflik hubungan industrial. IBK saat ini berselisih dengan serikat pekerja mengenai pembayaran upah lembur dan pembagian keuntungan berlebih. Serikat Pekerja IBK (Cabang IBK dari Federasi Serikat Pekerja Keuangan Korea) telah menggelar rapat umum pemogokan pada 29 Desember 2025 dan memperingatkan akan melakukan pemogokan total setelah CEO baru menjabat jika tuntutan seperti penghapusan sistem total biaya tenaga kerja tidak dipenuhi.
Segera setelah nominasi oleh FSC, serikat pekerja memprotes dengan sebutan "CEO tangan kosong." Dalam pernyataan tertulis tanggal 22, serikat pekerja menyatakan, "Kandidat Jang Min-young adalah kandidat bertipe administratif yang sebagian besar kariernya terbatas di IBK; ia lebih mirip seorang birokrat daripada seorang pemimpin. Ia tidak menunjukkan kapasitas untuk meyakinkan presiden, melawan FSC, atau melobi parlemen. Tidak ada masa depan bagi bank kebijakan yang memposisikan karyawan di garda terdepan keuangan kebijakan namun tidak memberi kompensasi atas kerja keras mereka. Seluruh karyawan merasa kecewa dengan sikap mementingkan diri sendiri dan keputusasaan dari CEO internal sebelumnya. Demi organisasi, kami tidak bisa menerima penunjukan ini."
Di tengah berbagai tantangan internal dan eksternal tersebut, CEO Jang mengalami kesulitan sejak hari pertama kerja. Serikat Pekerja IBK memulai aksi protes untuk menghalangi akses masuk CEO pada 23 Januari. CEO Jang, yang datang ke kantor pusat IBK di Euljiro, Seoul, pada pukul 08.50 pagi, tidak dapat memasuki gedung karena diadang oleh barisan protes serikat pekerja dan akhirnya terpaksa memutar balik.
Pada tahun 2020, saat pemerintahan Moon Jae-in menominasikan Yoon Jong-won, mantan Sekretaris Ekonomi Kepresidenan, sebagai CEO berikutnya, serikat pekerja juga mengadakan aksi serupa selama 27 hari. Saat itu, serikat pekerja menentang pengangkatannya karena dianggap sebagai sosok luar yang tidak memiliki pengalaman bekerja di lembaga keuangan.
Ketua Serikat Pekerja Ryu Jang-hee mengatakan dalam aksi tersebut, "Anda tidak bisa masuk ke IBK hanya dengan kata-kata untuk berusaha tanpa solusi nyata atas masalah yang ada. Diperlukan pesan mengenai 'jaminan otonomi anggaran dan jumlah pegawai IBK' yang telah diperintahkan secara publik oleh Presiden Lee Jae-myung." Hari itu, serikat pekerja juga mengklaim bahwa penghentian mutasi rutin yang seharusnya dilakukan pada tanggal 23 oleh CEO Jang telah menyebabkan kerugian seperti tertundanya promosi yang berdampak pada upah, serta masalah pengasuhan anak dan perumahan bagi karyawan yang baru cuti atau kembali bekerja.
CEO Jang Min-young menanggapi di lapangan, "Saya tahu bahwa ada instruksi dari Presiden terkait masalah IBK, dan pemerintah sedang berupaya menyelesaikannya. Saya juga sangat memahami peran serikat pekerja hingga instruksi tersebut keluar. Ke depannya, saya akan bekerja sama dengan serikat pekerja untuk menyelesaikan masalah ini."