[비즈한국] Perubahan status Serikat Pekerja POSCO menjadi serikat pekerja tingkat perusahaan setelah keluar dari Serikat Pekerja Logam Nasional (KMWU) telah dikukuhkan secara final. Mahkamah Agung memutuskan bahwa tidak ada masalah prosedural, sekaligus mengakhiri perselisihan hukum yang telah berlangsung selama sekitar 2 tahun 7 bulan. Seiring dengan pergeseran paradigma gerakan buruh baru-baru ini, muncul prediksi bahwa keputusan ini dapat mendorong serikat pekerja di tempat kerja lain untuk meninggalkan serikat pekerja sektoral.
Pada tanggal 8, Mahkamah Agung menolak kasasi dalam perkara 'pembatalan resolusi perubahan bentuk organisasi serikat pekerja' yang diajukan oleh penggugat, Serikat Pekerja Logam Nasional (KMWU), terhadap tergugat, Serikat Pekerja Independen POSCO, dan menguatkan putusan tingkat pertama yang memenangkan pihak tergugat.
Sebelumnya, pada Juni 2023, Serikat Pekerja POSCO mengadakan rapat delegasi dan menyetujui agenda perubahan bentuk organisasi untuk beralih menjadi serikat pekerja tingkat perusahaan, kemudian mendaftarkan pendirian Serikat Pekerja Independen POSCO. Kantor wilayah Pohang Kementerian Tenaga Kerja menerima pendaftaran tersebut, namun KMWU memberikan hambatan dengan memberikan sanksi kepada para eksekutif Serikat Pekerja POSCO yang memimpin proses tersebut dan mengajukan gugatan pembatalan resolusi.
Dunia industri melihat keputusan ini tidak hanya mengukuhkan kemandirian Serikat Pekerja POSCO, tetapi juga menjadi pedoman bagi serikat pekerja tingkat perusahaan lainnya di masa depan jika ingin meninggalkan serikat pekerja sektoral.
Selama ini, KMWU berargumen bahwa 'cabang bukan serikat pekerja independen sehingga tidak memiliki wewenang untuk keluar' atau 'resolusi rapat delegasi bukan rapat umum seluruh anggota adalah tidak sah'. Mereka mengeklaim Serikat Pekerja POSCO tidak memenuhi syarat prosedural dan substantif mengenai perubahan bentuk organisasi sebagaimana ditetapkan dalam Undang-Undang Serikat Pekerja dan Hubungan Perburuhan.
Namun, pengadilan tingkat kedua menilai bahwa pada saat resolusi diambil, cabang POSCO telah memiliki aturan mandiri untuk pembentukan dan operasional organisasi, seperti peraturan internal, aturan pemilihan delegasi, aturan manajemen anggota, dan aturan akuntansi, sehingga memiliki substansi sebagai organisasi pekerja yang serupa dengan serikat pekerja. Pengadilan mengakui bahwa sebagai asosiasi non-badan hukum, cabang tersebut dapat menjadi subjek perubahan bentuk organisasi di bawah UU Serikat Pekerja.
Secara khusus, pengakuan luas terhadap efektivitas resolusi rapat delegasi—yang merupakan poin perdebatan terbesar—diperkirakan dapat memicu keinginan untuk keluar dari serikat sektoral. Bagi tempat kerja berskala besar dengan ribuan atau puluhan ribu anggota, mengumpulkan rapat umum untuk meminta pendapat secara individual memiliki beban fisik dan prosedural yang berat; kini, jalan telah terbuka bagi serikat pekerja untuk keluar dari serikat sektoral melalui keputusan kepemimpinan serikat pekerja, seperti rapat delegasi.
Pengadilan memutuskan bahwa meskipun perubahan bentuk organisasi serikat pekerja harus melalui rapat umum, jika aturan internal menyatakan bahwa rapat delegasi dapat menggantikan rapat umum, maka rapat delegasi berwenang memutuskan perubahan tersebut. Argumen KMWU bahwa kuorum tidak terpenuhi karena hanya ada 4 delegasi saat resolusi diambil juga ditolak. Majelis hakim menilai bahwa dalam situasi di mana 5 dari 9 delegasi mengundurkan diri, kehadiran 4 delegasi dengan 3 suara setuju tidak melanggar UU Serikat Pekerja maupun peraturan cabang POSCO.
Pelemahan pengaruh serikat pekerja sektoral semakin dipercepat oleh generasi MZ yang kini mendominasi dunia kerja. Mereka lebih tertarik pada keuntungan yang bisa mereka peroleh dan manfaat bagi tempat kerja mereka sendiri, dibandingkan wacana besar seperti 'pembebasan buruh' atau 'tujuan politik' yang diusung serikat sektoral tradisional. Tren serikat pekerja yang keluar dari KCTU atau FKTU untuk bergabung atau berkolaborasi dengan 'Dewan Pekerja Refresh' juga mulai terlihat.
Untuk cabang POSCO saja, dari 30.000 won iuran bulanan setiap anggota, 48% dari 20.000 won yang dialokasikan ke rekening umum selama ini dibayarkan ke KMWU sebagai subsidi. Kini, karena subsidi tersebut dapat dimanfaatkan sepenuhnya oleh Serikat Pekerja POSCO, kapasitas mereka untuk menyejahterakan karyawan dan dana aksi industrial meningkat. Dunia industri melaporkan bahwa serikat pekerja di lembaga keuangan dan publik seperti Bank of Korea dan Layanan Pengawas Keuangan telah keluar dari KCTU, dan serikat besar di industri lain seperti manufaktur dan konstruksi kemungkinan besar akan mengikuti jejak tersebut.
Pihak KMWU mengeluarkan pernyataan yang mengkritik keputusan Mahkamah Agung. Dalam pernyataan resminya pada tanggal 12, KMWU menyatakan, "Serikat pekerja baru bisa disebut demokratis jika dijalankan berdasarkan kehendak seluruh anggota, bukan segelintir pemimpin," serta menegaskan, "Kami mengecam keras Mahkamah Agung yang menerima perubahan bentuk organisasi yang tidak mencerminkan kehendak anggota dan tidak mematuhi peraturan yang berlaku."