[비즈한국] Berbagai kementerian pemerintah saat ini saling berlomba meluncurkan program dukungan pembentukan aset bagi pemuda. Hal ini didasari oleh pertimbangan bahwa para pemuda yang baru terjun ke masyarakat setelah lulus SMA atau universitas membutuhkan bantuan untuk kemandirian ekonomi dan pembangunan fondasi finansial, mengingat mereka kekurangan modal untuk membangun rumah tangga atau membeli hunian. Namun, muncul kritik bahwa kebijakan-kebijakan ini dijalankan dengan standar yang berbeda-beda di setiap kementerian, sehingga justru membingungkan pemuda dalam mencari kebijakan dukungan yang tepat untuk mereka.
Masalah lain yang disoroti adalah bahwa sebagian besar kebijakan ini dirancang hanya untuk pekerja tetap atau karyawan penuh waktu yang dapat membuktikan pendapatan stabil di atas tingkat tertentu. Hal ini dikarenakan krisis ekonomi telah menyebabkan sebagian besar pekerjaan pemuda diisi oleh pekerja tidak tetap seperti pekerja lepas (freelance), pekerja platform, dan pekerja kontrak jangka pendek. Faktanya, proporsi pekerja tidak tetap di kalangan pemuda Korea tahun ini melonjak ke level tertinggi sepanjang sejarah, yang berarti hampir setengah dari mereka berada dalam situasi sulit untuk menerima kebijakan dukungan pembentukan aset pemerintah.
Menurut Majelis Nasional dan pemerintah, berbagai kementerian menjalankan program dukungan pembentukan aset pemuda dengan mempertimbangkan kesulitan ekonomi yang dialami pemuda saat pertama kali masuk ke dunia kerja. Program utamanya meliputi 'Youth Tomorrow Chaeum Deduction' dari Kementerian Tenaga Kerja, 'Youth Worker Tomorrow Chaeum Deduction' dari Kementerian UKM dan Startup, 'Youth Leap Account' dari Komisi Jasa Keuangan, dan 'Youth Tomorrow Savings Account' dari Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan.
Program Youth Tomorrow Chaeum Deduction dari Kementerian Tenaga Kerja berlangsung dari tahun 2016 hingga 2023, merupakan sistem yang mendukung total 12 juta won (4 juta won dari pemuda + 4 juta won dari perusahaan + 4 juta won dari pemerintah) dengan masa jatuh tempo 2 tahun bagi pemuda yang baru bekerja di perusahaan kecil dan menengah (UKM).
Sebaliknya, program Youth Worker Tomorrow Chaeum Deduction dari Kementerian UKM dan Startup yang berlangsung dari tahun 2018 hingga 2022, mendukung total 30 juta won (7,2 juta won dari pemuda + 12 juta won dari perusahaan + 10,8 juta won dari pemerintah) dengan masa jatuh tempo 5 tahun bagi pemuda yang telah bekerja di UKM selama lebih dari 6 bulan. Karena program Youth Tomorrow Chaeum Deduction dan Youth Worker Tomorrow Chaeum Deduction memiliki isi yang mirip dan capaian kinerja yang minim, seperti rendahnya minat pendaftaran, keduanya akhirnya dihentikan. Hal ini menunjukkan bahwa pemuda pun kesulitan membedakan program-program tersebut, sehingga tingkat pendaftarannya rendah.
Youth Leap Account dari Komisi Jasa Keuangan adalah sistem yang mencocokkan 3-6% dari jumlah tabungan bagi pemuda dengan pendapatan kerja tahunan 75 juta won atau kurang, jika mereka menabung maksimal 60 juta won per tahun selama 5 tahun. Untuk Youth Tomorrow Savings Account dari Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan, pemerintah memberikan subsidi bulanan sebesar 100.000 hingga 300.000 won sesuai dengan jumlah tabungan pribadi bagi pemuda dengan pendapatan kerja bulanan antara 500.000 hingga 2,5 juta won selama 3 tahun. Di antara program tersebut, Youth Leap Account akan berakhir tahun ini karena pemerintahan Lee Jae-myung memutuskan untuk membuat skema baru bernama 'Tabungan Masa Depan Pemuda' akibat kinerja eksekusi yang buruk.
Kebijakan dukungan aset pemuda terus ditutup karena tidak dapat berjalan dengan baik. Hal ini disebabkan oleh isi kebijakan yang serupa di setiap kementerian namun memiliki standar penerapan yang berbeda-beda, sehingga hanya sedikit pemuda yang benar-benar mendapatkan dukungan. Selain itu, program Youth Tomorrow Chaeum Deduction dan Youth Worker Tomorrow Chaeum Deduction dikritik karena syaratnya yang mengharuskan 'tetap bekerja di perusahaan UKM saat ini', yang hanya mempertimbangkan sisi perusahaan dan mengabaikan kebutuhan pemuda yang ingin meningkatkan karier. Faktanya, untuk program Youth Worker Tomorrow Chaeum Deduction, alasan pembatalan terbanyak adalah pengunduran diri karena pindah kerja, yaitu sebesar 38,9%.
Masalah lain adalah kebijakan-kebijakan ini menargetkan pemuda yang memiliki pekerjaan stabil sebagai pekerja tetap atau karyawan penuh waktu di UKM. Hal ini mengabaikan fakta bahwa lebih dari setengah pekerja di Korea saat ini adalah pekerja tidak tetap atau wiraswasta. Menurut Data Statistik Nasional, hasil survei pekerja berdasarkan jenis pekerjaan tahun ini menunjukkan bahwa di antara pekerja pemuda berusia 15-29 tahun, jumlah pekerja upahan selain wiraswasta adalah 3,389 juta orang, turun 4,48% dibandingkan tahun lalu (3,548 juta orang).
Di antara jumlah tersebut, pekerja tidak tetap seperti pekerja sementara atau pekerja paruh waktu mencapai 1,844 juta orang, atau 45,59% dari total pekerja upahan. Proporsi pekerja tidak tetap di kalangan pemuda ini adalah yang tertinggi sejak survei terkait dimulai pada tahun 2003. Dengan demikian, sebagian besar pemuda memiliki jenis pekerjaan yang tidak stabil atau jangka pendek, sehingga mereka tidak dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan kebijakan dukungan pembentukan aset yang disediakan pemerintah.