[비즈한국] Mungkinkah idola juga memiliki serikat pekerja? Gerakan untuk membentuk 'serikat pekerja idola' pertama di Korea telah dimulai. Komite Persiapan Serikat Pekerja Idola telah dibentuk di bawah pimpinan Bang Min-soo (nama panggung C.A.P), mantan anggota grup idola Teen Top. Mereka telah mengajukan permohonan pendirian serikat pekerja ke Kantor Ketenagakerjaan Seongnam di bawah Kementerian Tenaga Kerja pada bulan September lalu, dengan target peresmian dalam tahun ini.
Saat ini, Komite Persiapan Serikat Pekerja Idola (Komite Persiapan Idola) terdiri dari Ketua Bang Min-soo, sekitar 10 idola aktif, serta Seo Min-seon, peneliti di Institut Kebijakan Pemuda Partai Demokrat. Meskipun mereka telah mengajukan permohonan ke kantor tenaga kerja pada bulan September lalu, mereka terbentur tembok bernama 'status pekerja'. Kantor tenaga kerja meminta dokumen tambahan untuk membuktikan status pekerja bagi para idola.
Poin-poin yang diminta oleh kantor tenaga kerja untuk dibuktikan antara lain: apakah pendapatan penyedia jasa tenaga kerja sangat bergantung pada perusahaan tertentu, apakah penyedia jasa mengakses pasar melalui bisnis perusahaan tertentu dengan menyediakan tenaga kerja esensial, apakah ada kesinambungan dan eksklusivitas dalam hubungan hukum antara penyedia jasa dan perusahaan, apakah terdapat hubungan perintah dan pengawasan antara pemberi kerja dan penyedia jasa, serta apakah pendapatan seperti upah merupakan imbalan atas penyediaan tenaga kerja.
Menanggapi hal tersebut, Komite Persiapan Idola memberikan klarifikasi berdasarkan isi kontrak dan kasus nyata para idola, dengan alasan sebagai berikut: tidak boleh memiliki pekerjaan sampingan tanpa persetujuan agensi; harus segera memberi tahu agensi jika ada perubahan tempat tinggal atau kontak dan harus selalu dapat dihubungi; hanya boleh tinggal di asrama yang disepakati dengan agensi; serta wajib mengikuti pelatihan yang disediakan oleh agensi.
Selama ini, Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata berpandangan bahwa sulit untuk menganggap idola sebagai pekerja. Begitu pula dengan Kementerian Ketenagakerjaan. Tahun lalu, ketika anggota NewJeans, Hanni, mengajukan keluhan mengenai perundungan di tempat kerja di HYBE352820, Kementerian Ketenagakerjaan menyatakan, "Sulit untuk dianggap sebagai pekerja menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, sehingga kasus dihentikan secara administratif." Mereka menilai bahwa kontrak yang ditandatangani antara agensi dan idola tidak termasuk dalam kategori pekerjaan menurut UU Standar Ketenagakerjaan.
Mengenai hal ini, Ketua Bang Min-soo menekankan bahwa pengakuan status pekerja bagi idola sangat memungkinkan. Kepada Bizhankook, Ketua Bang menyatakan, "Selama ini serikat pekerja tidak terbentuk karena tidak ada yang mencoba mendirikannya. Awalnya, kantor tenaga kerja menjelaskan bahwa permohonan mungkin tidak bisa diterima, namun setelah kami menyerahkan kontrak idola yang sebenarnya, kami menerima jawaban positif bahwa permohonan bisa diterima dalam tahun ini. Saya melihat alasan mengapa hal ini tidak pernah dicoba sebelumnya adalah karena klausul kerahasiaan dalam kontrak yang melarang kebocoran kontrak itu sendiri."
Kegiatan pertama Komite Persiapan Idola adalah mengajukan petisi untuk membatalkan pemilihan HYBE sebagai perusahaan teladan dan menuntut perlindungan bagi idola. Pada pagi hari tanggal 6 November, Komite Persiapan Idola mengajukan petisi ke Kantor Ketenagakerjaan Regional Seoul untuk menyelidiki dugaan manipulasi tangga musik (sajaegi), kontroversi plagiarisme, dugaan perundungan di tempat kerja, dan dugaan kecelakaan kerja di HYBE. Komite Persiapan Idola juga menuntut pembatalan status perusahaan teladan bagi HYBE, dengan alasan bahwa jika kinerja perusahaan terbukti palsu atau terdapat kontroversi sosial, maka pemilihan tersebut tidak layak dipertahankan.
Pada sore hari yang sama, mereka mengajukan petisi ke Kementerian Kebudayaan, Olahraga, dan Pariwisata untuk meminta perbaikan sistem, termasuk: penyelidikan terhadap agensi yang memiliki idola yang melakukan bunuh diri, pemeriksaan keberadaan panduan manajemen kesehatan mental dan respons krisis, serta peninjauan kembali interpretasi status pekerja dalam kontrak eksklusif standar artis budaya populer.
Ketua Bang Min-soo menjelaskan, "Tujuan pertama dan satu-satunya dari serikat pekerja idola adalah diakui sebagai pekerja agar dapat menjamin 'kehidupan minimum'. Arah serikat pekerja idola ke depannya ada di sini. Kita harus memastikan idola diakui status pekerjanya sehingga mereka mendapatkan biaya hidup minimal, asuransi sosial, pengakuan kecelakaan kerja, dan perlindungan dasar lainnya."
Ketua Bang menambahkan, "Ada yang mengkritik bahwa ada agenda politik di balik ini, namun kenyataannya berbeda. Saat menyiapkan pendirian serikat pekerja idola, kami meminta bantuan dari berbagai partai politik dan serikat pekerja lain, namun semuanya menolak kecuali satu. Alasannya adalah karena mereka tidak tertarik atau merasa sulit menganggap idola sebagai pekerja. Oleh karena itu, kami menyiapkan pendirian ini dengan bantuan teknis dari seorang peneliti di Institut Kebijakan Pemuda Partai Demokrat."
Kim Heon-sik, kritikus budaya populer, mengatakan, "Kebutuhan akan serikat pekerja idola sangat mendesak." Ia menambahkan, "Meskipun mungkin sulit agar permohonan pendirian diterima karena masalah status pekerja, langkah pertama ini memiliki makna yang sangat besar. Hanya dengan diskusi sosial dan perhatian publik, hal ini akan memengaruhi hukum dan yurisprudensi di masa depan." Ia juga menekankan, "Perubahan persepsi publik juga penting. Orang-orang hanya memikirkan idola sukses dari agensi besar, padahal kenyataannya 99,9% idola berada dalam lingkungan yang buruk. Untuk melindungi hak-hak idola, diperlukan serikat pekerja yang mampu mencakup tidak hanya idola, tetapi juga para pelaku industri musik secara keseluruhan."