[비즈한국] Seiring dengan memburuknya kondisi ketenagakerjaan akibat lesunya sektor manufaktur dan konstruksi tahun ini, jumlah pekerja berusia 50 tahun ke atas yang kehilangan pekerjaan dan mengajukan tunjangan pencarian kerja (tunjangan pengangguran) pada kuartal pertama tahun ini tercatat mencapai angka tertinggi sepanjang sejarah. Jumlah pemohon tunjangan pengangguran yang berasal dari perusahaan besar mencatatkan angka tertinggi kedua, dan besarnya pembayaran tunjangan pengangguran melonjak ke tingkat tertinggi sejak pandemi COVID-19, yang menunjukkan bahwa dampak dari kelesuan ekonomi telah menyebar ke seluruh pasar tenaga kerja. Mengingat Presiden Lee Jae-myung dalam konferensi pers 30 hari masa jabatannya pada 3 Juli lalu telah menetapkan pemulihan mata pencaharian rakyat sebagai prioritas utama negara, perhatian tertuju pada apakah pasar tenaga kerja yang memburuk ini akan membaik.
Menurut Kementerian Ketenagakerjaan dan Perburuhan, jumlah pekerja yang kehilangan pekerjaan dan mengajukan tunjangan pencarian kerja pada kuartal pertama tahun ini mencapai 439.265 orang, meningkat 13.651 orang dibandingkan periode yang sama tahun lalu (425.614 orang). Dari jumlah pemohon tunjangan pencarian kerja tersebut, pekerja berusia 50 tahun ke atas mencakup 53,5%, yaitu sebanyak 234.887 orang. Angka ini meningkat sebesar 16.847 orang (7,7%) dibandingkan periode yang sama tahun lalu (218.040 orang), yang merupakan angka peningkatan lebih tinggi dibandingkan total jumlah pemohon.
Secara khusus, jumlah pemohon tunjangan pencarian kerja berusia 50 tahun ke atas adalah yang tertinggi sejak survei terkait dimulai pada tahun 2015. Analisis menyebutkan bahwa hal ini terjadi karena pekerja berusia 50 tahun ke atas menjadi prioritas untuk dirumahkan seiring dengan memburuknya kondisi perusahaan akibat kelesuan ekonomi. Faktanya, Hyundai Steel004020, yang telah mendeklarasikan manajemen darurat, telah menerapkan pensiun sukarela bagi karyawan berusia 50 tahun ke atas. Mengingat para pekerja berusia 50 tahun ke atas sulit mendapatkan pekerjaan baru selain pekerjaan umum pemerintah atau pekerja harian jika mereka kehilangan pekerjaan, pengangguran di kelompok usia ini dapat menjadi masalah sosial. Selain itu, banyak pekerja berusia 50 tahun ke atas yang memiliki anak yang masih kuliah atau akan segera menikah, sehingga kehilangan pekerjaan berpotensi besar menyebabkan kemiskinan rumah tangga.
Seiring dengan kondisi ekonomi yang tidak kunjung membaik tahun ini, perusahaan-perusahaan di berbagai sektor melakukan pensiun sukarela secara berturut-turut, sehingga mereka yang kehilangan pekerjaan di perusahaan besar dan mengajukan tunjangan pencarian kerja melonjak ke angka tertinggi kedua sepanjang sejarah. Pada kuartal pertama tahun ini, jumlah orang yang kehilangan pekerjaan di perusahaan besar dengan 300 karyawan atau lebih dan mengajukan tunjangan pencarian kerja mencapai 108.433 orang, meningkat 6.337 orang (6,2%) dibandingkan periode yang sama tahun lalu (102.096 orang).
Angka ini merupakan yang tertinggi sejak kuartal pertama tahun 2021 (115.146 orang), di mana jumlah pemohon tunjangan pencarian kerja dari perusahaan besar mencapai angka tertinggi akibat dampak pandemi COVID-19, dan merupakan jumlah terbanyak kedua sejak statistik terkait dirilis pada tahun 2015. Hal ini disebabkan karena perusahaan besar juga melakukan pensiun sukarela akibat lemahnya permintaan domestik dan ekonomi ekspor yang tidak baik karena tekanan tarif dari Amerika Serikat. Memasuki tahun ini, afiliasi perusahaan besar seperti LG Display, SK Planet, SK Signet, CGV, E-mart139480, Hyundai Duty Free, dan Lotte Wellfood280360 telah menerapkan pensiun sukarela. Ekonomi saat ini begitu buruk hingga perusahaan besar pun tidak mampu bertahan.
Mereka yang mendapatkan pekerjaan baru setelah kehilangan pekerjaan sebelumnya namun kembali menjadi pengangguran tahun ini akibat memburuknya ekonomi juga mencapai rekor tertinggi. Jumlah pemohon tunjangan pencarian kerja untuk kedua kalinya mencapai 104.910 orang pada kuartal pertama tahun ini, meningkat 2.469 orang (2,0%) dibandingkan periode yang sama tahun lalu, sehingga untuk pertama kalinya dalam sejarah menembus angka 100.000. Karena jumlah pengangguran meningkat baik di perusahaan besar maupun kecil akibat memburuknya ekonomi, jumlah pembayaran tunjangan pencarian kerja mencatatkan angka tertinggi sejak COVID-19. Pembayaran tunjangan pencarian kerja pada kuartal pertama tahun ini mencapai 3,0985 triliun won, angka tertinggi sejak kuartal kedua tahun 2021 (3,3302 triliun won) ketika jumlah pengangguran melonjak karena COVID-19.
Tampaknya menyadari memburuknya pasar tenaga kerja akibat kelesuan ekonomi ini, Presiden dalam konferensi pers 30 hari masa jabatannya bulan lalu menyatakan niatnya untuk fokus pada pemulihan ekonomi dengan mengatakan, "Di atas segalanya, kami sedang berupaya sekuat tenaga untuk memulihkan mata pencaharian rakyat yang hancur," dan "Sebagai instruksi pertama setelah menjabat, saya segera mengoperasikan Gugus Tugas (TF) Pemeriksaan Ekonomi Darurat untuk mengumpulkan kebijaksanaan dan mencari solusi dalam menghidupkan ekonomi rakyat." Selain itu, mulai bulan lalu, pemerintah telah menyalurkan kupon konsumsi pemulihan mata pencaharian rakyat senilai 13 triliun won untuk menghidupkan permintaan domestik.
Namun, kekhawatiran akan peningkatan pemohon tunjangan pencarian kerja masih tetap ada karena kondisi ketenagakerjaan diperkirakan akan lebih memburuk pada semester kedua dibandingkan semester pertama tahun ini. Bank of Korea memproyeksikan bahwa peningkatan jumlah pekerja tahun ini hanya 120.000 orang, turun 40.000 orang dibandingkan tahun lalu (160.000 orang). Secara khusus, peningkatan jumlah pekerja pada semester kedua tahun ini diperkirakan akan turun drastis menjadi 90.000 orang dibandingkan semester pertama (150.000 orang).