[비즈한국] Di tengah meningkatnya kasus kematian pekerja konstruksi dan kurir akibat penyakit terkait panas karena suhu ekstrem, sebuah revisi aturan yang mewajibkan waktu istirahat bagi pekerja saat bekerja dalam kondisi gelombang panas telah diberlakukan.
Revisi 'Peraturan Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja' yang menetapkan kewajiban pengusaha terhadap pekerja yang melakukan 'pekerjaan saat gelombang panas' telah diberlakukan pada tanggal 17. Revisi ini sebelumnya telah lolos tinjauan regulasi oleh Komite Reformasi Regulasi di bawah Kementerian Ketenagakerjaan pada tanggal 11 lalu. Mulai sekarang, jika melakukan 'pekerjaan saat gelombang panas' di tempat dengan suhu yang dirasakan mencapai 33 derajat atau lebih, pengusaha wajib memberikan waktu istirahat minimal 20 menit setiap 2 jam kepada pekerja.
Pekerjaan saat gelombang panas merujuk pada situasi di mana seseorang bekerja dalam waktu lama di tempat dengan suhu yang dirasakan 31 derajat atau lebih. Saat melakukan pekerjaan tersebut, pengusaha harus menjalankan alat pengatur suhu dan kelembapan seperti pendingin atau ventilasi di tempat kerja, atau menyesuaikan jam kerja untuk mengurangi paparan pekerja terhadap gelombang panas. Jika bekerja di tempat dengan suhu yang dirasakan 33 derajat atau lebih, pekerja harus diberi istirahat minimal 20 menit dalam setiap 2 jam. Namun, jika sifat pekerjaannya membuat pemberian istirahat sangat sulit, hal ini dapat digantikan dengan menyediakan dan mengoperasikan pendingin pribadi atau alat ventilasi, atau dengan menyediakan dan mengenakan alat pendingin pribadi.
Selain itu, pengusaha harus senantiasa menyediakan termometer dan higrometer di tempat kerja, serta memberitahukan kepada pekerja sebelum mulai bekerja mengenai gejala penyakit akibat panas, tindakan pencegahan, dan prosedur pertolongan pertama. Suhu yang dirasakan di tempat kerja dan langkah-langkah yang diambil harus dicatat setiap hari dan disimpan hingga akhir tahun tersebut.
Pelanggaran terhadap aturan ini dapat dikenakan hukuman penjara hingga 5 tahun atau denda hingga 50 juta won, dan jika terjadi kematian, dapat dikenakan hukuman penjara hingga 7 tahun atau denda hingga 100 juta won. Secara khusus, jika penanggung jawab manajemen tidak mengambil langkah pencegahan gelombang panas dan mengakibatkan kematian atau serangan panas, Undang-Undang Hukuman Kecelakaan Serius akan diberlakukan. Untuk kasus kematian, pelaku dapat dikenakan hukuman penjara minimal 1 tahun atau denda maksimal 1 miliar won, dan untuk kasus serangan panas, hukuman penjara hingga 7 tahun atau denda hingga 100 juta won.
Awalnya, Kementerian Ketenagakerjaan telah mengumumkan rencana revisi peraturan sebagian dari 22 Januari hingga 4 Maret tahun ini dan berencana untuk menerapkannya tepat pada tanggal 1 Juni, yaitu tanggal pemberlakuan revisi hukum. Namun, Komite Reformasi Regulasi dua kali meminta peninjauan kembali karena menganggap kewajiban pengusaha untuk memberikan istirahat 20 menit setiap 2 jam saat suhu mencapai 33 derajat terlalu berlebihan. Akhirnya, revisi aturan standar keselamatan dan kesehatan kerja baru lolos tinjauan regulasi oleh Komite Reformasi Regulasi pada tanggal 11 lalu, setelah pergantian pemerintahan.
Kementerian Ketenagakerjaan berencana melakukan inspeksi dan bimbingan mendadak mengenai kepatuhan terhadap '5 Aturan Dasar Keselamatan Gelombang Panas' dengan fokus pada 60.000 tempat kerja berisiko tinggi. Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Kwon Chang-jun, menyatakan, "Karena pemberian istirahat minimal 20 menit setiap 2 jam saat bekerja dalam gelombang panas adalah kewajiban menurut hukum, kami akan mengerahkan seluruh kekuatan administratif agar aturan ini dipatuhi sepenuhnya."