[비즈한국] “Setelah lulus, para siswa ini bukan lagi mahasiswa, melainkan pekerja. Masa kini mereka akan menjadi masa depan kalian.”
“Tapi kami kan mahasiswa hukum?”
Itulah dialog yang muncul di episode ke-6 ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’. Untuk memecat petugas kebersihan dengan mudah, pihak universitas melakukan tindakan sewenang-wenang dengan mengadakan 'ujian budaya umum' yang tidak relevan dengan pekerjaan kebersihan. Saat petugas kebersihan membentuk serikat pekerja dan melakukan mogok kerja dengan bantuan sang tokoh utama, konsultan tenaga kerja No Mu-jin (Jung Kyung-ho), beberapa mahasiswa menuntut agar mogok kerja dihentikan dengan dalih akan melaporkan mereka atas tuduhan menghalangi pekerjaan karena mengganggu hak belajar. Sindiran yang dilontarkan kepada para mahasiswa tersebut dan jawaban yang mereka berikan adalah dialog di atas.
Kalimat “Tapi kami kan mahasiswa hukum?” mengandung makna yang sangat dalam. Ekspresi mahasiswa yang menjawab itu menunjukkan pengabaian terhadap petugas kebersihan serta rasa superioritas yang kental bahwa 'kami berbeda'. Kebencian terhadap kata 'pekerja' juga terasa. Namun, bukankah kita semua akan menyadarinya suatu saat nanti? Saya tidak ingin membahas usia, tetapi hidup ini tidak selalu berjalan sesuai keinginan, dan dalam jangka panjang, hidup tidak sesederhana itu. Tidak ada manusia yang lebih tinggi atau lebih rendah dari manusia lainnya. Mahasiswa hukum yang penuh kebanggaan itu pun, meski nanti menjadi pengacara, kemungkinan besar akan bekerja dalam posisi sebagai pekerja—yaitu pengacara yang dipekerjakan. Meski bekerja di balik meja dan dihormati orang lain dengan sebutan 'Pengacara', kenyataan sebagai seorang pekerja tidak berubah. Suatu saat nanti, ia pasti akan mengalami momen penghinaan di mana ia diperlakukan sebagai pekerja yang digaji oleh seseorang. Apakah saat itu ia akan menghibur diri dengan berkata, "Ah, setidaknya aku masih pengacara"?
Rasa superioritas dan ketidaksopanan para mahasiswa terhadap petugas kebersihan berlanjut pada dialog berikutnya: “Jangan lupa bahwa gaji kalian berasal dari uang kuliah kami.” Ini adalah pernyataan yang sangat mencerminkan pemikiran bahwa 'yang memberi uang adalah atasan (gap)'. Pengabaian mendasar terhadap pekerja dan pemujaan uang. Bukan hanya episode petugas kebersihan di universitas ternama pada episode 5 dan 6, tetapi hampir semua episode masalah ketenagakerjaan di ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’ dipicu oleh hal ini. Saya rasa ini pula penyebab mendasar mengapa rata-rata 1,6 orang di negara ini meninggal karena kecelakaan kerja setiap harinya. Jika tidak ada pengabaian terhadap pekerja, jika pekerja tidak diperlakukan hanya sebagai mesin untuk menambah pundi-pundi uang, bukankah sistem yang membiarkan orang meninggal seperti ini tidak akan dibiarkan? Singkatnya, ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’ adalah drama yang membuat kita berpikir mengapa realitas di mana hal-hal seperti ini terjadi masih terus berlangsung saat kita menilik masalah ketenagakerjaan.
Yang menarik, tokoh utama ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’, yakni No Mu-jin, juga merupakan karakter yang dulunya sama sekali tidak peduli dengan realitas pekerja. Sebaliknya, posisi No Mu-jin bisa dibilang mendekati posisi mahasiswa hukum tadi. Ia lulus dari fakultas hukum, meskipun gagal lulus ujian pengacara, ia sempat bekerja di perusahaan besar. Karena targetnya adalah menjadi FIRE족 (Financial Independence, Retire Early), ia nekat berinvestasi pada mata uang kripto dan kontrak berjangka. Namun, ia bangkrut total dan akhirnya hanya mengandalkan jurusannya untuk mendapatkan sertifikat konsultan tenaga kerja. Dilihat dari caranya mencari uang dengan membantu adik iparnya, Hui-ju (Seol In-ah), dan YouTuber mantan jurnalis, Gyeon-u (Cha Hak-yeon), untuk menggerebek lokasi berisiko tinggi guna memeras uang sponsor, dia sangat jauh dari arti 'Konsultan Tenaga Kerja (No-Mu-Sa)—yaitu cendekiawan yang berjuang untuk para pekerja'.
Pria yang dulunya seperti itu akhirnya berubah menjadi cendekiawan yang benar-benar memperjuangkan pekerja justru karena ranah fantasi. Saat No Mu-jin mendatangi lokasi industri, ia hampir tewas. Karena terikat kontrak yang tidak adil dengan cenayang misterius (Tang Jun-sang) yang menyelamatkan nyawanya, ia mulai bisa melihat arwah penasaran yang meninggal dengan tidak adil. Syarat kontraknya adalah ia harus menyelesaikan masalah arwah-arwah tersebut agar bisa mencapai nirwana.
Kisah arwah-arwah yang ia lihat semuanya sangat memilukan. Seorang siswa SMK magang yang terjepit mesin pabrik, seorang perawat yang bunuh diri setelah mengalami 'tae-um' (perundungan senior) dan difitnah dalam kasus malpraktik medis, hingga petugas kebersihan yang menjadi korban 'tindakan sewenang-wenang' tadi. Kita dibuat marah, apakah realitas yang mereka alami ini benar-benar terjadi di abad ke-21? Namun sebenarnya, kita tahu. Kita telah berulang kali melihat berita dengan kisah-kisah seperti itu. Kita ingat kasus Kim-gun di Stasiun Guui atau kecelakaan tewasnya banyak pekerja yang terjepit mesin di pabrik roti. Meski begitu, kita hanya merasa kasihan dan marah sesaat. Mungkin karena persepsi bahwa itu bukan urusan kita. Sama seperti No Mu-jin sebelum melihat arwah, atau seperti mahasiswa hukum di universitas ternama itu.
Episode-episode yang digambarkan dalam drama ini semuanya bermotifkan kejadian nyata. Begitu pula dengan episode yang akan datang. Episode tentang pekerja yang meninggal saat mengumpulkan troli belanja di tengah gelombang panas akan muncul melalui karakter Heo Yun-jae (Yoo Seon-ho) di episode 7-8. Fakta bahwa ayah No Mu-jin, No Taek-yong (Choi Hong-il), bekerja sebagai satpam juga sangat bermakna. Kemungkinan besar akan ada kisah tentang satpam yang menjadi korban tindakan sewenang-wenang seperti 'satpam yang dipukuli' yang sering kita lihat di berita. Rangkaian kasus ini semuanya sangat berat. Orang cenderung mengabaikan masalah yang berat dan sulit jika itu tidak menimpa diri mereka sendiri. Itulah sebabnya metode yang dipilih oleh ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’ adalah genre aksi komedi fantasi. Sepertinya alasan mengapa eksistensi cenayang yang diduga sebagai aktivis Jeon Tae-il tidak disebutkan secara gamblang adalah karena hal ini.
Seperti halnya para pendiri perusahaan besar di Korea yang berprinsip 'serikat pekerja tidak akan ada sebelum tanah menutupi mata saya', pandangan tidak nyaman terhadap pekerja dan serikat pekerja yang menyuarakan hak-hak mereka masih ada secara diam-diam. ‘Konsultan Tenaga Kerja No Mu-jin’ menilik apakah pandangan tidak nyaman itu wajar. Drama ini menghadapi kenyataan bahwa masalah yang kita abaikan sebenarnya ada di sekitar kita dan bisa menjadi masalah kita juga. Meski berat, drama ini menyajikannya dengan kesimpulan yang cukup menyenangkan untuk disaksikan.
Dalam kenyataannya, tidak semua masalah dapat diselesaikan oleh kecerdasan konsultan tenaga kerja yang bisa melihat arwah dan krunya. Dan saya tidak berpikir pandangan terhadap pekerja yang sudah lama mengakar akan berubah hanya melalui satu drama ini. Namun, drama ini sangat berharga karena berani menilik masalah yang tidak ingin dihadapi oleh siapa pun, bahkan di sebuah drama televisi nasional. Namun, mengingat kontroversi pelanggaran hak tenaga kerja oleh sutradara Im Soon-rye yang menggarap drama ini, atau kontroversi perundungan di tempat kerja yang melibatkan penyiar cuaca di MBC (stasiun penayang drama ini), rasanya sungguh ironis. Masalah ketenagakerjaan memang sangat rumit dan sulit tergantung pada posisi masing-masing pihak.
Tentang penulis Jeong Su-jin?
Pernah bekerja di berbagai majalah, meliput dan menulis tentang film, perjalanan, dan budaya populer. Tidak ingin ketinggalan tren, namun telah menjadi orang jadul yang hanya bisa menebak klise usang saat menonton drama terbaru. Sedang berupaya mengembalikan naluri dengan melayang di dunia OTT yang luas, dan harapan saat ini adalah agar muncul layanan tarif OTT terintegrasi.