[비즈한국] Partai Demokrat Korea telah menjalin perjanjian kebijakan dengan serikat pekerja GM Korea (GM Korea). Salah satu isi dari perjanjian tersebut adalah penerapan sistem direktur buruh. Namun, hubungan industrial di GM Korea diketahui sedang tidak harmonis. Oleh karena itu, jika sistem direktur buruh diterapkan di GM Korea, reaksi keras dari pihak manajemen sangat mungkin terjadi. Jika GM Korea menolak sistem direktur buruh, hal ini dapat berujung pada konflik dengan pihak politik. Meski demikian, pihak politik pun sulit untuk bersikap tegas terhadap GM Korea. Di industri otomotif, rumor mengenai penarikan diri GM Korea dari pasar domestik telah beredar selama bertahun-tahun. Penarikan diri GM Korea dapat memberikan dampak negatif yang sangat besar bagi industri dalam negeri, yang tentunya menjadi beban tersendiri bagi pihak politik.
Serikat Pekerja GM Korea di bawah naungan Federasi Serikat Pekerja Logam Korea menyatakan bahwa mereka telah menandatangani perjanjian kebijakan dengan Partai Demokrat pada 28 Mei. Poin utama dari perjanjian tersebut meliputi: pembentukan gugus tugas (TF) pemerintah dan partai untuk menjamin keberlangsungan industri otomotif, penerapan sistem direktur buruh, kewajiban penerbitan dan pengungkapan laporan tahunan manajemen ESG, jaminan realisasi hak asasi manusia dan hak dasar pekerja, serta dorongan pembangunan museum sejarah industri otomotif di Bupyeong, Incheon.
Partai Demokrat dan Serikat Pekerja GM Korea tidak menyusun perjanjian ini melalui diskusi dengan pihak manajemen GM Korea. Agar Partai Demokrat dapat merealisasikan perjanjian tersebut di masa depan, mereka memerlukan kerja sama dari GM Korea atau melakukan legislasi secara total. Diketahui bahwa target penerapan sistem direktur buruh, penerbitan laporan manajemen ESG, dan jaminan hak pekerja dalam perjanjian tersebut tidak hanya ditujukan untuk GM Korea, tetapi untuk seluruh perusahaan asing di Korea.
Di antara poin-poin tersebut, penerapan sistem direktur buruh diperkirakan akan memicu perdebatan panjang. Sistem direktur buruh adalah sistem di mana serikat pekerja memilih direktur untuk ditempatkan di dewan direksi. Ini merupakan sistem yang menjamin partisipasi pekerja dalam manajemen, di mana perwakilan pekerja ikut serta dalam dewan direksi perusahaan untuk mengambil keputusan penting bersama jajaran eksekutif.
Perusahaan publik dan lembaga semi-pemerintah telah menerapkan sistem direktur buruh sejak tahun 2022 mengikuti amendemen undang-undang. Namun, hal ini hanya berlaku untuk perusahaan publik dan tidak bersifat wajib bagi perusahaan swasta. Faktanya, sebagian besar perusahaan swasta saat ini belum menerapkan sistem tersebut. Dalam situasi ini, jika sistem direktur buruh hanya diwajibkan bagi perusahaan asing melalui legislasi, maka reaksi penolakan dari pihak terkait sangat mungkin terjadi.
GM Korea sendiri memang diketahui memiliki hubungan industrial yang kurang baik. Pada 28 Mei, GM Korea mengumumkan akan menjual 9 pusat layanan operasional langsung di seluruh negeri secara bertahap. Terkait hal ini, Ahn Gyu-baek, Ketua Serikat Pekerja GM Korea, mengkritik, "Tindakan pihak manajemen yang memberitahukan (penjualan) secara sepihak menjelang negosiasi upah dan acara peringatan hari jadi serikat pekerja bukan sekadar tidak sopan, melainkan tindakan provokatif yang mengabaikan sekitar 7.000 anggota serikat." Ia menambahkan, "Kami menganggap ini sebagai pernyataan perang dari pihak manajemen, dan serikat pekerja tidak bisa lagi membiarkan perilaku buruk GM Korea."
Jika diskriminasi terhadap perusahaan asing menjadi masalah, ada cara lain yaitu dengan melegalkan sistem direktur buruh untuk seluruh perusahaan dalam negeri. Namun, dalam skenario ini pun, reaksi penolakan keras dari dunia bisnis diperkirakan akan terjadi. Asosiasi Pengusaha Korea (KEF) pada saat penerapan sistem direktur buruh di perusahaan publik tahun 2022 menyatakan, "Mengingat realitas hubungan industrial yang konfrontatif dan penuh konflik di Korea, sistem direktur buruh berisiko mengubah dewan direksi menjadi ajang konflik antara buruh dan manajemen, serta mengganggu profesionalisme dan kecepatan pengambilan keputusan manajemen. Oleh karena itu, lebih baik jika keputusan diserahkan secara mandiri sesuai kebutuhan perusahaan daripada diwajibkan." KEF menambahkan, "Untuk mencegah efek samping, perlu ada aturan baru yang mencabut status anggota serikat bagi mereka yang menjabat sebagai direktur buruh, serta memastikan bahwa penerapan sistem ini di sektor publik tidak meluas ke sektor swasta."
Partai Demokrat juga tidak bisa begitu saja menekan GM Korea. Rumor mengenai penarikan diri GM Korea telah beredar di industri otomotif selama bertahun-tahun. Jika GM Korea pergi, banyak pekerja yang kehilangan pekerjaan dan akan memberikan dampak buruk bagi industri domestik secara keseluruhan. Jumlah perusahaan mitra GM Korea saja mencapai 3.000 perusahaan. Bagi GM Korea, jika konflik dengan pemerintah memanas, mereka mungkin akan mengambil pilihan ekstrem, yaitu penarikan diri.
Terdapat analisis yang mengaitkan rencana penjualan aset yang baru-baru ini diumumkan oleh GM Korea dengan rumor penarikan diri. Pada 28 Mei, GM Korea menjelaskan, "Kami berencana menjual 9 pusat layanan operasional secara bertahap dan terus menyediakan layanan dukungan pelanggan melalui 386 pusat perbaikan mitra. Selain itu, kami juga akan berkonsultasi dengan berbagai pemangku kepentingan mengenai penjualan aset menganggur serta fasilitas dan lahan yang kurang dimanfaatkan di pabrik Bupyeong."
Namun, GM Korea membantah rumor penarikan diri tersebut. Seorang perwakilan GM Korea menyatakan, "Penjualan aset sama sekali tidak ada hubungannya dengan penarikan diri." Mereka tidak memberikan pernyataan khusus mengenai sistem direktur buruh.