[비즈한국] Daewoo E&C047040, perusahaan konstruksi peringkat ke-3 dalam kapasitas konstruksi, telah menunjuk Kim Bo-hyun, Wakil Presiden Eksekutif dan menantu dari Ketua Joongheung Group Jeong Chang-sun, sebagai CEO baru. Di tengah penurunan kinerja operasional dan nilai kontrak Daewoo E&C tahun ini akibat kelesuan industri konstruksi, CEO baru Kim memikul tugas untuk mengatasi ketidakpastian dan krisis di pasar konstruksi. Ini adalah kali kedua tahun ini anggota keluarga pemilik perusahaan konstruksi besar tampil di garda depan manajemen, setelah Heo Yoon-hong, CEO GS E&C006360.
Menurut Daewoo E&C, CEO baru Kim Bo-hyun mengadakan upacara pelantikan pada tanggal 17 dan memulai tugas resminya. Dalam upacara tersebut, CEO Kim menekankan budaya yang mengutamakan keselamatan dan manajemen internal, ekspansi ke konstruksi cerdas dan bisnis baru, serta budaya organisasi yang horizontal dan kolaboratif. Ia menyatakan, "Mari kita membangun Daewoo E&C yang tangguh untuk merespons ketidakpastian pasar." Sebelumnya, Daewoo E&C mengadakan rapat dewan direksi pada tanggal 12 dan menunjuk Wakil Presiden Eksekutif Kim Bo-hyun sebagai CEO baru. Mantan Presiden Baek Jung-wan mengundurkan diri dari jabatan CEO pada hari yang sama.
CEO baru Kim Bo-hyun adalah menantu dari Ketua Joongheung Group, Jeong Chang-sun. Ia merupakan suami dari putri Ketua Jeong, yaitu Jeong Hyang-mi, dan merupakan ipar dari putra sulung Ketua Jeong, yaitu Ketua Daewoo E&C Jeong Won-ju. Lahir pada tahun 1966, CEO baru Kim pensiun dengan pangkat Brigadir Jenderal Angkatan Udara sebelum mengambil alih posisi kepala tim akuisisi Daewoo E&C pada tahun 2021 dan memimpin akuisisi Daewoo E&C oleh Joongheung Group. Setelah bergabung dengan Joongheung Group pada tahun 2022, ia menjabat sebagai penasihat Daewoo E&C selama satu tahun sebelum berpartisipasi dalam manajemen perusahaan sebagai Wakil Presiden Eksekutif tahun lalu dan tahun ini.
Langkah keluarga pemilik untuk terjun langsung ke garda depan manajemen dianggap sebagai dampak dari meningkatnya ketidakpastian internal dan eksternal. Pendapatan kumulatif Daewoo E&C hingga kuartal ketiga tahun ini tercatat sebesar 7,8566 triliun won secara konsolidasi, turun 11% dibandingkan periode yang sama tahun lalu, sementara laba operasional turun drastis sebesar 52% menjadi 281,9 miliar won akibat kenaikan biaya konstruksi. Nilai kontrak yang tertunda, yang dianggap sebagai sumber pertumbuhan masa depan perusahaan konstruksi, juga turun sebesar 767,8 miliar won (2%) menjadi 44,7777 triliun won dalam periode yang sama. Hasil penjualan properti tahun ini menunjukkan performa yang lesu, terutama di luar wilayah ibu kota (Artikel terkait: 'Akselerasi Konsentrasi ke Wilayah Ibu Kota', Hasil Survei Menyeluruh Pemesanan Apartemen 6 Perusahaan Konstruksi Besar Tahun 2024).
Mengenai penunjukan CEO baru Kim, pihak Daewoo E&C menyatakan, "Berdasarkan pengalaman yang terakumulasi selama bertahun-tahun di militer, ia memiliki kapasitas untuk membuat keputusan yang rasional dan cepat, sekaligus memperhatikan anggota organisasi dengan cermat. Ini adalah langkah untuk memperkuat manajemen yang bertanggung jawab." Mereka menambahkan, "Di tengah proyeksi bahwa ketidakpastian pasar konstruksi akan terus berlanjut hingga tahun depan, kami akan mengatasi krisis melalui pembentukan sistem CEO baru yang proaktif."
Ini bukan pertama kalinya anggota keluarga pemilik perusahaan konstruksi besar menjabat sebagai CEO. Sebelumnya, GS E&C menunjuk Presiden Heo Yoon-hong, putra dari Ketua Kehormatan GS Group Heo Chang-soo, sebagai CEO pada bulan Maret lalu. Lahir pada tahun 1979, CEO Heo bergabung dengan GS Caltex pada tahun 2002 sebelum pindah ke GS E&C pada tahun 2005. Setelah menjabat sebagai pemimpin inovasi masa depan dan pemimpin divisi bisnis baru, ia berdiri di garis depan manajemen sebagai Chief Executive Officer (CEO) pada bulan November tahun lalu. Tahun lalu, GS E&C mengalami kerugian operasional (-387,9 miliar won) serta kerusakan citra perusahaan akibat insiden runtuhnya tempat parkir bawah tanah di apartemen di Kota Baru Geomdan, Incheon.
GS E&C dinilai telah berupaya keras dalam inovasi struktural sejak pelantikan CEO Heo Yoon-hong. Selain memperbarui merek perumahan perusahaan, Xi, yang diluncurkan pada tahun 2002 dan memperbaiki sistem proses, perusahaan juga melakukan upaya untuk melepaskan diri dari suasana kerja vertikal melalui liberalisasi pakaian dan penyederhanaan gelar jabatan di internal perusahaan. Laba operasional kumulatif hingga kuartal ketiga tahun ini mencapai 45,7 miliar won, berhasil berubah menjadi laba (turnaround), dan nilai kontrak yang tertunda mencapai 44,7777 triliun won, meningkat sebesar 1,4036 triliun won (3%) dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Tingkat peningkatan nilai kontrak ini adalah yang terbesar di antara 5 perusahaan konstruksi terbuka teratas.
Penunjukan CEO di perusahaan konstruksi besar lainnya lebih fokus pada sosok 'ahli keuangan'. HDC Hyundai Development Company294870 menunjuk Wakil Presiden Eksekutif Jung Kyung-gu, mantan Chief Financial Officer (CFO), sebagai CEO pada tanggal 6. Hyundai Engineering menunjuk Presiden Joo Woo-jung, mantan Kepala Divisi Keuangan Kia Motors, sebagai CEO baru pada bulan November. SK Ecoplant telah lebih dulu memilih Presiden Kim Hyung-geun, mantan Kepala Divisi Keuangan SK E&S, sebagai CEO pada bulan Juli.
Satu-satunya perusahaan konstruksi yang memilih CEO dari divisi bisnis adalah Hyundai E&C dan DL E&C375500. Hyundai E&C menunjuk Wakil Presiden Eksekutif Divisi Bisnis Perumahan Lee Han-woo pada bulan November, sementara DL E&C menunjuk Kepala Divisi Bisnis Perumahan Park Sang-shin sebagai CEO baru pada bulan Agustus. Tahun ini, CEO divisi konstruksi Samsung C&T028260 Oh Se-chul dan Wakil Ketua Lotte E&C Park Hyun-chul tetap dipertahankan dalam rotasi jabatan rutin grup.