[비즈한국] Perusahaan terkadang mengambil keputusan yang sulit dijelaskan hanya dengan uang. Jika Anda memahami hukum atau sistem yang tersembunyi di baliknya, Anda dapat memahami detailnya dengan lebih mendalam. ‘Tips Bisnis yang Berguna (Al-Ssul-Bi-Beop)’ memperkenalkan petunjuk yang membantu memahami alur bisnis.
Terdapat istilah yang disebut 'perusahaan pribadi'. Maknanya agak samar. Tergantung situasinya, istilah ini bisa merujuk pada pengusaha perorangan atau perusahaan di mana pemegang saham tunggal memiliki 100% kepemilikan. Jika dilihat secara ketat, istilah pertama sebenarnya kurang tepat. Karena perusahaan adalah badan hukum yang didirikan untuk tujuan mencari keuntungan seperti kegiatan komersial (Pasal 169 Undang-Undang Hukum Komersial), pengusaha perorangan, di mana individu (orang pribadi) menjadi subjek operasional, bukanlah sebuah perusahaan. Oleh karena itu, lebih tepat untuk mengartikan perusahaan pribadi sebagai perusahaan yang dimiliki sepenuhnya (100%) oleh satu pemegang saham.
Lantas, mengapa dan dalam situasi apa istilah perusahaan pribadi digunakan? Berdasarkan pengalaman penulis, istilah ini tampaknya digunakan untuk menjelaskan situasi di mana pemegang saham dapat mengelola perusahaan sesuka hati. Misalnya, dengan ungkapan "Itu perusahaan pribadi A, jadi A boleh melakukan apa pun yang dia mau" atau "Jika sudah dapat izin A, staf perusahaan lainnya tidak perlu ikut campur."
Karena pemilik perusahaan adalah pemegang saham, maka jika seorang individu menjadi pemegang saham mayoritas dengan kepemilikan 100%, maka individu tersebut adalah pemilik perusahaan. Dari sudut pandang ini, masuk akal jika perusahaan dijalankan sesuai dengan keputusan dan penilaian pemegang saham mayoritas, dan orang-orang secara implisit menganggap hal ini sebagai sesuatu yang wajar. Dalam drama, kita sering melihat keluarga pemilik perusahaan memutuskan urusan utama sesuka hati mereka, dan penulis belum pernah melihat ada pihak di sekitar yang menganggap hal tersebut tidak realistis atau tidak pantas.
Selain itu, dengan memanfaatkan badan hukum perusahaan, seseorang dapat menghindari berbagai tanggung jawab ganti rugi dan menikmati manfaat penghematan pajak melalui pembebanan biaya operasional. Karena tugas dapat didistribusikan dan tanggung jawab dapat dibatasi melalui penunjukan eksekutif, sudah menjadi hal yang lumrah bagi wirausahawan skala kecil sekalipun untuk mendirikan badan hukum setelah bisnis mereka mulai berkembang.
Sebagian besar pemegang saham mayoritas perusahaan skala kecil berdedikasi demi kesuksesan bisnis, namun terkadang ada juga yang tidak. Ada yang mempekerjakan anggota keluarga sebagai eksekutif atau karyawan meskipun tidak memiliki hubungan kerja nyata untuk mendapatkan gaji, melibatkan karyawan perusahaan dalam urusan pribadi, bahkan menarik dana perusahaan dengan dalih pinjaman sementara (dana yang diterima sementara) untuk digunakan demi kepentingan pribadi.
Penggunaan aset perusahaan secara pribadi biasanya tidak terlihat dalam kondisi normal. Namun, sering kali hal ini terbongkar karena perselisihan hak pengelolaan, investigasi oleh lembaga penegak hukum, atau pemeriksaan oleh otoritas pajak, yang kemudian membuat pemegang saham mayoritas berada dalam situasi sulit. Seberapa pun "pribadi"-nya sebuah perusahaan, badan hukum antara individu dan perusahaan tetap terpisah. Oleh karena itu, menggunakan aset perusahaan untuk kepentingan pribadi tanpa alasan yang sah atau dasar yang masuk akal dapat berakibat pada hukuman pidana seperti penggelapan atau pelanggaran kepercayaan, serta menjadi subjek tindakan perpajakan oleh otoritas pajak.
Kasus-kasus yang disebutkan di atas agak ekstrem; akhir-akhir ini, aset perusahaan sering digunakan dengan cara yang lebih halus dan canggih. Misalnya, menggunakan peluang atau aset perusahaan untuk keuntungan pribadi, atau mengambil keuntungan pribadi dalam proses transaksi melalui badan usaha lain sebagai kedok.
Contoh utamanya adalah penyalahgunaan rahasia dagang. Pemegang saham mayoritas yang menjabat sebagai direktur perwakilan atau eksekutif perusahaan mendapatkan akses ke rahasia dagang saat mengambil keputusan, dan mereka bisa menyalahgunakan rahasia tersebut untuk keuntungan pribadi dengan membocorkannya ke luar. Selain itu, direktur yang merupakan pemegang saham mayoritas dapat bertransaksi dengan perusahaan dengan mengatasnamakan diri sendiri, pasangan, anak, atau bisnis lain yang mereka miliki, serta memberikan keuntungan kepada diri sendiri atau bisnis lain tersebut dengan mengatur harga satuan atau memberikan berbagai kemudahan.
Karena banyaknya kasus seperti ini, Undang-Undang Hukum Komersial yang diamandemen pada 14 April 2011 menetapkan ketentuan yang sangat spesifik untuk meregulasi tindakan yang menyalahgunakan peluang dan aset perusahaan atau mengalihkan keuntungan perusahaan ke luar melalui transaksi diri sendiri.
Terkait larangan penyalahgunaan peluang dan aset perusahaan, Pasal 397-2 ayat 1 Undang-Undang Hukum Komersial menyatakan bahwa 'Direktur tidak boleh menggunakan peluang bisnis perusahaan yang dapat menguntungkan perusahaan saat ini atau di masa depan untuk kepentingan diri sendiri atau pihak ketiga tanpa persetujuan dewan direksi,' dan persetujuan dewan direksi dalam hal ini harus mencapai setidaknya dua pertiga suara.
Selain itu, poin-poin dalam pasal tersebut menetapkan target penerapan aturan, yaitu △Peluang bisnis yang diketahui selama menjalankan tugas atau menggunakan informasi perusahaan △Peluang bisnis yang memiliki hubungan erat dengan bisnis yang sedang atau akan dijalankan oleh perusahaan. Pasal 2 ayat 2 dari pasal yang sama juga menyatakan, 'Direktur yang melanggar ayat 1 di atas dan menyebabkan kerugian bagi perusahaan serta direktur yang menyetujuinya bertanggung jawab secara tanggung renteng untuk mengganti rugi, dan keuntungan yang diperoleh direktur atau pihak ketiga akibat tindakan tersebut dianggap sebagai kerugian perusahaan.'
Mengenai transaksi antara direktur dan perusahaan, yaitu transaksi diri sendiri, Pasal 398 Undang-Undang Hukum Komersial menetapkan bahwa agar direktur, kerabatnya, atau perusahaan yang dimiliki sahamnya dapat bertransaksi dengan perusahaan atas nama sendiri atau pihak ketiga, mereka harus mengungkapkan fakta penting mengenai transaksi tersebut kepada dewan direksi terlebih dahulu dan mendapatkan persetujuan. Dalam hal ini, persetujuan dewan direksi harus melibatkan setidaknya dua pertiga direktur, dan isi serta prosedur transaksi tersebut harus adil.
Karena ketentuan Undang-Undang Hukum Komersial yang diamandemen mengatur secara ketat mengenai penyalahgunaan aset dan transaksi diri sendiri, yurisprudensi juga menunjukkan sikap negatif terhadap transaksi yang tidak memenuhi syarat awal seperti persetujuan dewan direksi, maupun praktik mencoba mengesahkan transaksi melalui dewan direksi setelah transaksi dilakukan (pasca-persetujuan).
Sebagai contoh, putusan Mahkamah Agung 2021Da291712 menyatakan bahwa karena direktur harus mendapatkan persetujuan dewan direksi 'sebelum' melakukan transaksi atas nama sendiri atau pihak ketiga dengan perusahaan, maka jika tidak ada persetujuan dewan direksi sebelumnya, transaksi tersebut dianggap batal demi hukum kecuali ada keadaan khusus. Selain itu, ditegaskan bahwa meskipun persetujuan dewan direksi diperoleh 'setelah' transaksi dilakukan, transaksi yang batal tersebut tidak menjadi sah kecuali ada keadaan khusus.
Namun, dalam kasus perusahaan pribadi, karena komposisi personelnya tertutup, situasi perusahaan tidak terlihat oleh pihak luar. Tidak adanya kewajiban pengungkapan publik membuat pihak luar mustahil mengetahui masalah internal perusahaan. Oleh karena itu, meskipun ketentuan hukum dan yurisprudensi mengenai penyalahgunaan aset dan transaksi diri sendiri sangat ketat, hingga beberapa waktu lalu, kasus-kasus tersebut sulit dideteksi secara nyata.
Namun, situasinya telah banyak berubah belakangan ini. Alasannya adalah karena △Seringnya pihak luar terlibat dalam manajemen perusahaan melalui pinjaman dari lembaga keuangan, investasi dari investor strategis atau keuangan, serta akuisisi oleh firma ekuitas swasta, yang membuat manajemen perusahaan menjadi lebih transparan dibandingkan masa lalu. Selain itu, dengan seringnya terjadi perselisihan hak pengelolaan dan perbedaan kepentingan yang tajam di antara anggota internal, perdebatan mengenai pemenuhan legalitas prosedural dan dasar rasional dalam pengambilan keputusan perusahaan pun semakin meningkat.
Pada akhirnya, meskipun pemegang saham mayoritas mendirikan dan mengelola perusahaan pribadi untuk berbagai kemudahan, ruang gerak mereka dalam proses manajemen perusahaan telah menyempit dibandingkan masa lalu. Aliran ini dipandang positif dari sisi pencegahan penyalahgunaan aset perusahaan. Namun, bagi pemegang saham mayoritas dan eksekutif, ini berarti biaya yang harus dikeluarkan untuk memenuhi persyaratan legalitas bertambah, dan kekhawatiran untuk mencegah perselisihan pun semakin meningkat.