[비즈한국] Chung Myung-yi, General Representative Hyundai Commercial, menuai sorotan karena menerima gaji lebih dari 1,5 miliar won tahun lalu. Gaji pokoknya saja mencapai 1,1 miliar won, setara dengan gaji CEO Hyundai Card dan Hyundai Capital, yang memiliki skala laba bersih dua kali lipat lebih besar. Sebagian pihak mempertanyakan apakah besarnya kompensasi tersebut didorong oleh statusnya sebagai anggota keluarga pemilik Hyundai Motor005380 Group.
Berdasarkan sistem pengungkapan elektronik Layanan Pengawasan Keuangan (FSS), Hyundai Commercial membayar total 1,504 miliar won sebagai kompensasi kepada General Representative Chung Myung-yi tahun lalu. Kompensasi tersebut terdiri dari gaji 1,1 miliar won, bonus 402 juta won, dan pendapatan kerja lainnya sebesar 2 juta won.
Evaluasi gaji di Hyundai Commercial menerapkan standar kompensasi eksekutif perusahaan yang mencerminkan tanggung jawab, jabatan, masa kerja, dan kontribusi terhadap perusahaan. Bonus dibayarkan dalam kisaran 0-70% dari gaji pokok tahunan sesuai dengan indikator penilaian (MBOD, Management by Objectives by Division) yang mencakup profitabilitas, kesehatan keuangan, dan likuiditas.
Gaji 1,1 miliar won yang diterima Chung Myung-yi sama dengan gaji suaminya, Chung Tae-young, yang menjabat sebagai CEO Hyundai Commercial. Namun, total kompensasi Chung Myung-yi lebih besar. CEO Chung Tae-young menerima bonus sebesar 259 juta won, dengan total kompensasi 1,361 miliar won.
Beberapa pihak mempertanyakan kepatutan pemberian gaji yang sama antara Chung Myung-yi yang merupakan eksekutif tidak terdaftar dengan Chung Tae-young yang merupakan direktur terdaftar. CEO memikul tanggung jawab hukum terberat di antara karyawan menurut hukum komersial. Sebagai eksekutif tidak terdaftar, tanggung jawab hukum Chung Myung-yi lebih kecil dibandingkan dengan direktur terdaftar, Chung Tae-young.
Keraguan juga muncul mengenai tingkat gaji yang dibayarkan oleh Hyundai Commercial. Sebagai afiliasi keuangan Hyundai Motor Group, keuntungan Hyundai Commercial tidak mencapai setengah dari Hyundai Card atau Hyundai Capital. Laba bersih Hyundai Commercial tahun lalu adalah 122,55 miliar won, atau 47% dari Hyundai Card (256,31 miliar won) dan 41% dari Hyundai Capital (296,70 miliar won). Namun, gaji CEO-nya tetap sama di angka 1,1 miliar won. Terlebih lagi, karena Hyundai Commercial membayar gaji kepada kedua representatif, yaitu Chung Myung-yi dan Chung Tae-young, perusahaan ini mengeluarkan biaya gaji lebih tinggi dibandingkan perusahaan afiliasi lain yang hanya memiliki satu CEO.
Beberapa kalangan menganalisis bahwa Chung Myung-yi menerima gaji yang relatif tinggi karena statusnya sebagai bagian dari keluarga pemilik Hyundai Motor Group. Chung Myung-yi adalah putri kedua dari Ketua Kehormatan Hyundai Motor Group, Chung Mong-koo, dan kakak perempuan dari Ketua Hyundai Motor Group saat ini, Chung Eui-sun.
Rangkap jabatan yang dilakukan oleh Chung Myung-yi dan Chung Tae-young di Hyundai Commercial, Hyundai Card, dan Hyundai Capital juga menjadi sasaran kritik. Tahun lalu, Chung Tae-young menerima total 4,487 miliar won dari perusahaan-perusahaan tersebut, jumlah tertinggi di antara CEO sektor keuangan. Chung Myung-yi juga merangkap jabatan di Hyundai Card dan Hyundai Capital, namun karena total kompensasinya di bawah 500 juta won, angka pastinya tidak terungkap.
Ketidaksesuaian rangkap jabatan ini dipertanyakan karena adanya potensi konflik kepentingan antar perusahaan. Di Hyundai Commercial, Chung Myung-yi dan Chung Tae-young masing-masing memiliki saham pribadi sebesar 25% dan 12%. Di sisi lain, mereka tidak memiliki saham pribadi di Hyundai Card dan Hyundai Capital. Di Hyundai Card, keduanya memiliki saham secara tidak langsung melalui Hyundai Commercial (24%), sedangkan di Hyundai Capital, pemegang saham utama adalah Hyundai Motor (59,68%) dan Kia000270 (20,1%), tanpa hubungan kepemilikan saham langsung yang jelas dengan kedua individu tersebut.
Shin Dong-hwa, Sekretaris Pusat Ekonomi Keuangan di People's Solidarity for Participatory Democracy (PSPD), menyatakan, "Adanya transaksi internal antara perusahaan yang memiliki potensi konflik kepentingan seperti Hyundai Card, Hyundai Capital, dan Hyundai Commercial membuat rangkap jabatan oleh Chung Myung-yi dan Chung Tae-young patut dipertanyakan."
Kim Jong-bo, pengacara dari Kantor Hukum Human, berkomentar, "Meskipun kompensasi Chung Myung-yi mungkin tidak melanggar hukum, kepatutannya secara moral patut dipertanyakan. Ada kekhawatiran apakah ia menerima gaji yang berlebihan hanya karena statusnya sebagai anggota keluarga pemilik Hyundai."
Serikat Pekerja Hyundai Commercial mengkritik, "Kami sepakat dengan kekhawatiran mengenai kontroversi gaji berlebihan pasangan Chung Tae-young dan Chung Myung-yi, serta masalah rangkap jabatan keluarga pemilik. Kami bahkan meragukan apakah Chung Myung-yi benar-benar masuk kantor setiap hari untuk berpartisipasi dalam manajemen."
Menanggapi hal ini, perwakilan Hyundai Commercial menyatakan, "Status Chung Myung-yi sebagai keluarga pemilik tidak ada hubungannya dengan tingkat gaji. Karena Chung Myung-yi secara efektif menjalankan peran sebagai CEO di Hyundai Commercial, gajinya ditetapkan setara dengan Chung Tae-young, dan bonusnya ditentukan berdasarkan kontribusinya kepada perusahaan sebagai general representative."
Perwakilan tersebut juga menambahkan, "Kami tidak mengerti bagaimana rangkap jabatan oleh Chung Myung-yi dan Chung Tae-young di Hyundai Card, Hyundai Capital, dan Hyundai Commercial terkait dengan masalah konflik kepentingan. Dalam hal transaksi piutang pinjaman, misalnya, transaksi internal dilakukan setelah melalui penilaian oleh firma akuntan, sehingga tidak ada kemungkinan terjadinya konflik kepentingan."