[비즈한국] Mahkamah Agung kembali mengeluarkan putusan bahwa jika seseorang bekerja di pabrik baja Posco di bawah arahan langsung perusahaan tersebut, maka Posco wajib mempekerjakan mereka secara langsung, meskipun perusahaan yang tertera di kontrak kerja adalah perusahaan mitra. Secara khusus, untuk pertama kalinya, pekerja dari subkontraktor tingkat dua (2nd tier) yang tidak memiliki kontrak langsung dengan Posco pun diakui sebagai karyawan Posco.
Pada tanggal 16, Divisi ke-2 Mahkamah Agung mengukuhkan putusan pengadilan tingkat pertama yang memenangkan sebagian gugatan dari 379 pekerja perusahaan mitra internal Posco yang menuntut konfirmasi status sebagai karyawan tetap. Mahkamah Agung menetapkan bahwa 374 orang—tidak termasuk 5 orang yang terdiri dari pekerja yang telah melewati usia pensiun dan sebagian pekerja yang bertugas di bagian pengemasan produk canai dingin—harus dipekerjakan secara langsung oleh Posco.
Inti dari putusan ini adalah bahwa penentuan status kerja harus didasarkan pada siapa yang secara aktual memimpin dan mengendalikan pekerjaan di lapangan, bukan berdasarkan afiliasi yang tertulis di kontrak. Meskipun para pekerja menerima gaji dari perusahaan mitra, mereka ditempatkan dalam proses produksi baja Posco di pabrik Pohang dan Gwangyang, seperti pengoperasian derek, pemrosesan gulungan baja, proses pembuatan baja, dan pemeliharaan fasilitas. Mereka menyatakan bahwa isi pekerjaan, urutan kerja, dan penempatan personel pada dasarnya dilakukan berdasarkan instruksi dari Posco.
Mahkamah Agung menilai tidak ada masalah dalam putusan pengadilan tingkat bawah yang memandang bahwa sepanjang para pekerja tersebut bekerja demi kepentingan Posco di bawah komando dan arahan Posco setelah dipekerjakan oleh perusahaan mitra, maka hubungan yang terjalin adalah hubungan pengiriman pekerja (dispatch) yang substantif. Meski terdapat kontrak pemborongan dengan perusahaan mitra, jika pemberi kerja utama memberikan instruksi kerja yang konkret secara langsung kepada pekerja, hal tersebut dapat dianggap sebagai pengiriman pekerja ilegal, bukan pemborongan yang sah.
Industri menyoroti fakta bahwa 18 pekerja dari subkontraktor tingkat dua, COMTech, diakui sebagai karyawan Posco. COMTech adalah perusahaan subkontraktor yang menerima pengerjaan dari perusahaan mitra tingkat satu yang terikat kontrak langsung dengan Posco, di mana mereka bertanggung jawab atas pemeliharaan tanur pemanas untuk produksi kokas. Mahkamah Agung menegaskan bahwa Posco tidak dapat menghindari tanggung jawab pemberi kerja hanya karena adanya jenjang subkontrak tambahan. Analisis menunjukkan bahwa standar penilaian untuk pengiriman pekerja ilegal kini dapat meluas dari perusahaan mitra tingkat satu ke seluruh struktur subkontrak bertingkat.
Namun, tidak semua pekerja perusahaan mitra di pabrik baja tersebut diakui sebagai karyawan Posco. Status kerja 4 pekerja yang terkait dengan Posco M-Tech, perusahaan yang utamanya menangani pengemasan produk baja, tidak diakui. Hal ini dikarenakan Posco belum pernah melaksanakan sendiri pekerjaan pengemasan produk canai dingin tersebut, sehingga sulit untuk menyimpulkan bahwa mereka memberikan komando dan arahan konkret kepada pekerja terkait.
Pada bulan April lalu, Mahkamah Agung juga telah membatalkan dan mengembalikan putusan pengadilan tingkat bawah terkait 7 pekerja Posco M-Tech dengan pertimbangan serupa. Dapat dikatakan bahwa penilaian hukum berbeda-beda tergantung pada seberapa dekat pekerjaan tersebut terintegrasi ke dalam proses produksi Posco.
Gugatan para pekerja subkontrak internal Posco dimulai sejak tahun 2011. Putusan Mahkamah Agung pertama keluar pada Juli 2022, di mana 55 pekerja memenangkan gugatan terhadap Posco, yang menjadi titik awal penetapan kewajiban perekrutan langsung oleh Posco. Hingga saat ini, 314 anggota Serikat Buruh Logam tambahan telah diakui statusnya sebagai pekerja, dan jumlah total peserta terkait dalam gugatan mencapai 2.667 orang, termasuk 1.177 orang yang masih dalam proses persidangan di tingkat pertama.
Serikat Buruh Logam menyambut baik putusan tersebut melalui konferensi pers di depan Mahkamah Agung sesaat setelah putusan dibacakan. Jung Joon-young, pengacara dari Biro Hukum Serikat Buruh Logam yang mewakili kasus tersebut, menilai, "Ini adalah kesimpulan yang wajar yang diperoleh setelah pekerja berjuang melawan Posco di pengadilan selama 7-8 tahun dengan membawa bukti. Putusan ini mengakui adanya pengiriman pekerja ilegal di semua proses yang diperlukan Posco untuk memproduksi baja."
Namun, serikat buruh mengkritik tajam rencana Posco yang diumumkan pada bulan April lalu untuk membuat kategori pekerjaan baru yang disebut "Sinergi Operasional (S)" guna mempekerjakan sekitar 7.000 pekerja perusahaan mitra secara langsung. Kategori S ini diketahui menerapkan sistem upah yang rata-rata hanya mencapai 70% atau kurang dari staf lapangan tetap yang ada saat ini.
Serikat Buruh Logam dan Cabang Subkontrak Internal Posco menolak keras hal tersebut, menyebutnya sebagai perekrutan langsung setengah matang. Mereka menunjukkan bahwa perekrutan kategori S yang dipaksakan secara sepihak oleh perusahaan hanyalah tipu muslihat untuk melanggengkan diskriminasi status dan struktur ganda di tempat kerja.
Park Geun-seo, Ketua Serikat Buruh Logam Cabang Gwangju-Jeonnam, menegaskan dalam konferensi pers, "Meskipun hari ini ada putusan Mahkamah Agung, mereka yang menjadi target perekrutan langsung sebenarnya tidak merasa bahagia. Kami tidak bisa menerima perekrutan langsung setengah matang ini. Segera tarik kembali kategori S dan lakukan perekrutan langsung yang normal."
Kim Seung-pil, Ketua Cabang Subkontrak Internal Posco di Pohang, juga menekankan, "Trik kategori S adalah tindakan pengecut untuk mengurung pekerja subkontrak dalam kerangka pekerja tetap kelas dua selamanya. Kami tidak akan pernah berhenti sampai kami memenangkan tempat kerja yang utuh tanpa diskriminasi."
Serikat buruh mengkritik bahwa pihak Posco mendorong kebijakan tersebut secara sepihak tanpa dialog atau pembahasan prosedural dengan serikat buruh terkait. Jung Sang-man, Wakil Ketua Serikat Buruh Logam, mendesak pihak perusahaan untuk melakukan dialog yang bertanggung jawab, dengan mengatakan, "Pertarungan hukum kini hanyalah perang atrisi. Ketua Jang In-hwa harus langsung duduk di meja perundingan dengan serikat buruh untuk mendiskusikan kondisi kerja dan metode perekrutan langsung."
Pihak Posco menyatakan akan menghormati hasil putusan pengadilan dan akan menjalankan prosedur lanjutan dengan sungguh-sungguh. Seorang perwakilan Posco menyampaikan, "Kami memutuskan untuk melakukan perekrutan langsung bagi staf lapangan perusahaan mitra yang melakukan tugas pendukung yang terkait langsung dengan operasional dalam proses produksi baja, demi perbaikan inovatif struktur antara pemberi kerja utama dan subkontraktor serta inovasi sistem manajemen keselamatan di tempat kerja. Kami akan menempuh prosedur lanjutan secara bertahap bagi para penggugat yang menang dengan mempertimbangkan secara komprehensif aspek keamanan pabrik dan integrasi yang lancar dengan sistem operasional yang ada."